4某年工作總結(jié)范文[某年教師縣管校聘工作總結(jié)](編輯修改稿)
2025-09-11 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （三）組織競聘 教職工向?qū)W校提出書面崗位競聘申請，學校競聘上崗工作小組審查競聘人的應聘資格。工作小組逐個對申請人進行嚴格資格審查，對符合崗位競聘條件的申請人進行公示。 3 組織競聘會。 **教職工競聘上 崗工作小組根據(jù)教職工師德師風、業(yè)務能力、敬業(yè)表現(xiàn)、工作業(yè)績、情緒智力、演講答辯進行考核量化現(xiàn)場打分（去掉一個最高分和一個最低分），算出競聘人的總得分，分類從高分到低分，確定擬聘人員。得分低于 60 分的，本次不予聘任。競聘工作中出現(xiàn)空缺崗位，學校及時面向在校教職工進行補崗。競聘過程全程攝像備查，聯(lián)系學區(qū)、局相關科室派人監(jiān)督，確保競聘工作的公平公正。 確定擬聘人員考核小組根據(jù)競聘人所得競聘總分，按崗位類別進行先后排序，競聘總分達 60 分（含 60 分）以上的方能確認為擬聘人員。并當場宣布擬聘人員、落聘人員 名單。 按照規(guī)定將擬聘人員名單在校內(nèi)公開欄公示 3 個工作日，公示無異議后上報。 學校根據(jù)情況對已競聘上崗人員可綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，校內(nèi)轉(zhuǎn)崗由學校統(tǒng)籌安排。 第 4 頁 共 6 頁 三、競聘結(jié)果 根據(jù)《 ****學校教職工 “ 縣管校聘 ” 工作競聘實施方案》的規(guī)定，按照聘任程序，經(jīng)公示無異議，學校聘任 **位同志為 “ 專任教師崗位 ” 人員。聘任
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