4某年就業(yè)服務(wù)管理局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 13:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兩級(jí)與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，調(diào)查摸底城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿需求、動(dòng)員和組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。努力實(shí)現(xiàn) “ 培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、致富一家和素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè) ” 的工作目標(biāo)。 ，開展職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。通過對(duì)失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查統(tǒng)計(jì)，針對(duì)性開展電焊工、駕駛、計(jì)算機(jī)操作、家政及育嬰員、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)工種，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)能力，扶持創(chuàng)業(yè)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多就業(yè)。今年對(duì)長(zhǎng)樂鎮(zhèn)、鳳凰鄉(xiāng)、江陵鎮(zhèn)、永安鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn) 300 人次，職業(yè)技能培訓(xùn) 500 人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 60 人次。 ，提高培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)管，深入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)掌控培訓(xùn)進(jìn)展，并要求各培訓(xùn)學(xué)校建立和完善 培訓(xùn)臺(tái)賬資料，報(bào)賬資料要真實(shí)，不得弄虛作假。 （三）就業(yè)服務(wù)工作 第 5 頁 共 9 頁 一是努力擴(kuò)面，加大基金征繳力度。通過發(fā)放宣傳單、到工業(yè)園區(qū)實(shí)地走訪等方式，廣泛宣傳失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，增強(qiáng)企業(yè)及職工的參保意識(shí)。二是嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保失業(yè)金發(fā)放到位。發(fā)放過程中嚴(yán)把審批關(guān)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（ 2024 年 7 月起發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 875 元 /月），堅(jiān)持審核公開，發(fā)放公開，實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá) 100%。三是制定稽核方案，開展實(shí)地稽核。我局多次與勞動(dòng)監(jiān)察等部門協(xié)調(diào)配合，重點(diǎn)開展了對(duì)企業(yè)的實(shí)地稽核和書面稽核工作 ，強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)的催繳。四是加強(qiáng)監(jiān)管，減少基金流失風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作要求辦理業(yè)務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的資格認(rèn)證，嚴(yán)防欺詐冒領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇行為，減少人為因素干擾基金安全運(yùn)行。五是夯實(shí)基礎(chǔ)，提供良好服務(wù)平臺(tái)。以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 為紐帶，在加強(qiáng)硬件設(shè)施投入的同時(shí)，提升窗口單位工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，推動(dòng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。 （四）就業(yè)援助工作 公益性崗位開發(fā)管理嚴(yán)格按照川人社發(fā)〔 2024〕 18 號(hào)、南人社發(fā)〔 2024〕 14 號(hào)文件要求，首先根據(jù)本區(qū)實(shí)際崗位需求和資金量確定公益性崗位開發(fā)數(shù)量，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)區(qū)人民政府同意后實(shí)施并報(bào)區(qū)人社局備案。嚴(yán)格按照享受對(duì)象依申請(qǐng)審核確定，個(gè)
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