重視安全就是重視全命范文集合五(編輯修改稿)
2025-09-11 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 良性發(fā)展需要我們安全的生產(chǎn)，家庭的幸福需 要我們健康，我們的健康離不開安全。安全需要我們每個人的付出，我們也需要安全。社會要發(fā)展、我們要生存都離不開安全。我們來分析一下 “ 要我安全 ”和 “ 我要安全、我會安全、我能安全 ” 兩個不同階段的表現(xiàn)。 一、 “ 要我安全 ” 的階段表現(xiàn) 這一階段的主要表現(xiàn)是：安全制度僅僅停留在口頭上、會議上，落實在墻壁上、資料柜中。企業(yè)未配備專職安全管理人員，即使配備了也都是些不具備專業(yè)知識的和不具備安全管理的能力。 單位的安全培訓(xùn)工作流于形式。有些單位員工的培訓(xùn)不堪一提，除了培訓(xùn)開始領(lǐng)導(dǎo)的講話，整個培訓(xùn)過程都看不到領(lǐng)導(dǎo)的身 影，原因是領(lǐng)導(dǎo)有 “ 更重要的事 ” 要處理，盡管要求嚴(yán)格培訓(xùn)考勤，但領(lǐng)導(dǎo)不以身作則的培訓(xùn)效果也就可想而知了。 “ 要我安全 ” 階段看到最多的現(xiàn)象就是安全罰款，誰違章，誰不安全就罰款，安全部門每年年底會有一沓子安全罰款單。但罰款解決不了問題，解決不了違章，被查到的違章只不過是冰山一角，被查到了自認(rèn)倒霉，該怎樣做還怎樣做，因為人的安全意識還沒有提高，安全技能沒有掌握。 所以說我們今后要從企業(yè)安全文化上下手。企業(yè)安全文化是指企業(yè)管理組織在組織企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中及職工在生產(chǎn)生活過程中，為維護(hù)自己免受意外傷亡及職業(yè)傷害 而創(chuàng)造的各類物質(zhì)的和意識形態(tài)領(lǐng)域成果的總和。它是從保護(hù)人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的安全價值觀的文化，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是樹立企業(yè)安全理念和安全精神的動力。將安全生產(chǎn)工作提高到安全文化高度去認(rèn)識，依靠安全文化的潛移默化作用，就能從根本上提高全員安全意識和整體安全文化素質(zhì)，最終使 “ 要我安全 ” 變?yōu)?“ 我要安全 ” 。 二、 “ 我要安全、我會安全、我能安全 ” 階段的表現(xiàn) 隨著 “ 以人為本 ” 理念的不斷深入，殘酷的事故案例的廣泛宣傳，隨著安全許可制度、安全標(biāo)準(zhǔn)化等法律、法規(guī)制度的不斷完善， “ 三標(biāo)一體化 ”( 質(zhì)量管理體系 ISO9000、環(huán)境管理體系 ISO14000 職業(yè)健康安全管理體系 OHSAS18000)管理體系在多個領(lǐng)域的推廣實施，這些都為我們營造一個良好的制度氛圍，找到了執(zhí)法的依據(jù)。 我們要通過開展 “ 現(xiàn)場管理 ” 達(dá)標(biāo)活動，使現(xiàn)場物品做到 “ 有物必有區(qū)、有區(qū)必分類、分類必標(biāo)識 ” ，干凈、整潔、有序的工作環(huán)境為做好安全生產(chǎn)工作奠定良好的基礎(chǔ)。 現(xiàn)在注冊安全工程師越來越被企業(yè)所接受，有些企業(yè)成立了以注冊安全工程師為主的專職安全管理隊伍，真正做到會管、敢管。從管理上建立了一支過硬的安全管理隊伍，保障了企業(yè)管理中的 “ 執(zhí)法 ”者的素質(zhì)。 安全是一種責(zé)任，也是一種態(tài)度，對安全的責(zé)任和態(tài)度通過安全意識提高來實現(xiàn)，單位負(fù)責(zé)人除了自己認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)，認(rèn)真履行自己的安全職責(zé)外，還聘請專家講授安全知識，提高全員安全意識，提高安全投入，改善作業(yè)環(huán)境，從意識上、硬件設(shè)施上保障了安全生產(chǎn)。 今年公司要舉辦一系列的安全活動，通過安全管理知識大賽，安全管理項目創(chuàng)新活動，安全技能大賽，應(yīng)急演練等活動檢驗安全知識、技能的掌握情況。只有安全知識、安全技能的提高才能做到 “ 我要安全、我會安全、我能安全 ” 。要通過表彰安全先進(jìn)個人、先進(jìn)集體 ，營造人人講安全、人人都能做到安全的氛圍，營造一個良好的安全文化氛圍。 從安全罰款到安全獎勵，改變以前 “ 安全是一項不受表揚(yáng)的工作 ” 的想法，使不安全行為沒有了存在的土壤，一個人的不安全行為會導(dǎo)致整個班組、車間都沒有獲得獎勵的機(jī)會。安全正激勵的實行，讓一個存在不安全行為的人不會得到大家的姑息，會受到周圍工友
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