第一次黨小組評(píng)價(jià)意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-11 13:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )在黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)活動(dòng)。學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的活動(dòng)。在 5 月 25 日組隊(duì)參加一公司紀(jì)委舉辦的學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，所在隊(duì)奪得比賽第三名。黨支部還注重加強(qiáng)黨員政治素質(zhì)的培養(yǎng)，將《黨員手冊(cè)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等書(shū)籍發(fā)到每一個(gè)黨員手中，采取集中學(xué)習(xí)并以自學(xué)為主的方式進(jìn)行，取得了較好效果。 (三 )辦好宣傳欄。宣傳欄是黨的思想政治工作的有力陣地，是員工獲得信息的重要場(chǎng) 所，是企業(yè)文化得以體現(xiàn)的重要窗口。由黨支部牽頭，工會(huì)、團(tuán)支部積極參與，共辦了 4 期宣傳欄目，第一期是 “ 五一 ” ?？诙谑?“ 七一 ” ?？?，第三期是 “ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育 ” 專刊 。第四期是 “ 十一 ” ?？?。每一期刊緊跟時(shí)代步伐，宣傳祖國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)取得的巨大成就，宣傳企業(yè)通過(guò)轉(zhuǎn)機(jī)建制、改革發(fā)展取得的新成績(jī)，極大地鼓舞了士氣。 (四 )開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，提高支部的凝聚力為了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在中國(guó)共產(chǎn)黨成立 83 周年之際，黨支部組織廣大黨員開(kāi)展了義務(wù)勞動(dòng)、召開(kāi)了黨員大會(huì)并邀請(qǐng)了入黨積極分子參加發(fā)展了 2 名新黨員。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng) ，在 “ 七一 ” 前后相繼有 5 名員工向黨支部遞交了入黨。 (五 )以 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 、創(chuàng)建 “ 黨員先鋒工程 ” 活動(dòng)為載體，提升黨支部建設(shè)水平按照股司一黨發(fā)〔 XX〕 20 文件《關(guān)于進(jìn)一步深化 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)的通知》及股司一黨發(fā)〔 XX〕 35 號(hào)文件《關(guān)于在重點(diǎn)工程建設(shè)中開(kāi)展 “ 做時(shí)代楷模、建示范工程 ” 活動(dòng)的》的有關(guān)精神，制定了《 XX 年 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 規(guī)劃和措施》和 “ 做時(shí)代楷模、建示范工程 ” 的實(shí)施方案。首先是根據(jù)實(shí)際情況重新劃分了小組和責(zé)任區(qū)，明確了責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人。做到重要工程、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都有黨員。其次是按照統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)制作了 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 紅旗責(zé)任區(qū) ” 考核、記實(shí)牌，懸掛于醒目之處 。第三是嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，作好每半年 “ 創(chuàng)崗建區(qū) ” 考核工作。 四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)一是做好員工思想政治工作。要抓好公司的改革發(fā)展，促進(jìn)公司的全面振興，必須要有一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。公司黨支部成員密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，把做員工的思想政治工作當(dāng)作一件大事來(lái)抓，把推進(jìn)改革發(fā)展的著力點(diǎn)放在思想政治工作上，以推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。公司今年出臺(tái)的《實(shí)行崗位工資制辦法》、《關(guān)于調(diào)整市場(chǎng)部營(yíng)銷人員相關(guān)待遇的辦法》以及《驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理 (暫行 )辦法》，牽涉到了部 份員工的切身利益，有些員工有思想有情緒，針對(duì)這一現(xiàn)象，公司及時(shí)召開(kāi)員工大會(huì)進(jìn)行解釋，堅(jiān)持明理疏導(dǎo)，講清這些辦法的出臺(tái)是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行的。通過(guò)做工作，使員工較好的處理好了自身崗位和收入分配方面的關(guān)系，從而激發(fā)了員工支持理解參與改革的熱情。二是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)尤為重要。公司黨支部大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在公司內(nèi)提出了 “ 學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奉獻(xiàn) ” 的企業(yè)精神，并在員工大會(huì)上對(duì)精神的內(nèi)容進(jìn)行了詮釋。另外在舉辦各種培訓(xùn)班，提高隊(duì)伍素
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