5社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評匯報(編輯修改稿)
2025-09-10 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場解決，及時總結(jié)，保證工作開展的有效性和及時性。社區(qū)支部組成暗訪組，對社區(qū)的爭創(chuàng)工作進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，隨機(jī)進(jìn)行點(diǎn)評。通過多種方式的點(diǎn)評，力求將匯報材料、實(shí)際工作和領(lǐng)導(dǎo)的個人素質(zhì)充分發(fā)揮，最大限度的展現(xiàn)點(diǎn)評工作的指導(dǎo)性、重要 性和必要性。 第二梯隊(duì)是社區(qū)干部和社區(qū)黨員，對他們實(shí)行個別點(diǎn)評和隨機(jī)點(diǎn)評的方式。針對社區(qū)辦公室的工作實(shí)際，實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記的個別點(diǎn)評方式，要求做到 2“ 五個必談 ” 。一是工作成績相對突出的必談，要告誡其保持清醒頭腦，再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談， 第 3 頁 共 4 頁 要幫助其分析原因，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，要幫助其解決困難和問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是工作有矛盾磨擦的必談，要幫助其消除成見，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在傾向性問題的必談，要指出其問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。對于社區(qū)黨員的分管業(yè)務(wù)，實(shí)行抽樣的隨機(jī)點(diǎn)評方式，督促工作人員建立良好的工作態(tài)度和踏實(shí)的工作
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