4離休干部遺屬生活狀況問題的調(diào)查與對策(編輯修改稿)
2025-09-08 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理由搪塞，在政策落實上就低不就高，致使遺屬費發(fā)放有 104 元、100 元、 80 元、 75 元和 56 元不等；有的持觀望態(tài)度，左顧右盼，相互攀比，怕鞭打快牛，出頭的櫞子先爛；還有的干脆放挺，不積極想辦法解決，多年來一直沒給遺屬發(fā)放過遺屬費。這樣，就使得一部分離休干部遺屬僅有一點待遇也難以落實，影響了她們的正常生活和就醫(yī)。 二是資金籌措 “ 難 ” 。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以后，各種競爭加劇，地方財政收入增加較為困難，特別是企業(yè)面臨的壓力更大。隨著企業(yè)改 革步伐的加快，有些企業(yè)被私人買斷或租賃，變成了私營企業(yè)，原有的國有企業(yè)、集體企業(yè)大都成了沒有主管部門、沒有資產(chǎn)、沒有組織的 “ 三無 ” 企業(yè)。離休干部遺屬的生活待遇沒有資金保證。更為嚴(yán)重的是有些企業(yè)沒有長遠(yuǎn)思想，在與私營企業(yè)簽定合同時沒有考慮離休干部遺屬的生活問題，造成了個別離休干部遺屬生活費無著落；有些企業(yè)已破產(chǎn)倒閉，僅靠收點管理費給遺屬開支，一旦管理費收不上來，遺屬費就要拖欠；還有的企業(yè)倒閉后，工人買斷了，遺屬也買斷了，每月按 65 元，一次性發(fā)給遺屬 3000－ 4000 元。這點錢一用完遺屬就上訪，嚴(yán)重影響 第 4 頁 共 6 頁 了社會穩(wěn) 定。 三是待遇拉平 “ 難 ” ?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休干部遺屬在遺屬費上有差別，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部遺屬享受 114 元標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)單位離休干部遺屬只享受 104 元的標(biāo)準(zhǔn)，每月相差10 元錢。特別是在離休干部去逝的待遇上，機(jī)關(guān)除 1200 元的安葬費外，還有 10 個月的工資補(bǔ)助
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