5市就業(yè)援助工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-08 20:42 本頁面
【文章內容簡介】 定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調解決工作中遇到的有關矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護一方穩(wěn)定。 二、成效與特色 這次全市 “ 援助就業(yè) 500 人 ” 活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務動態(tài)管理三項工作制度，實現(xiàn)了 “ 五個全 部 ” ， 第 5 頁 共 9 頁 凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓愿望的，全部提供免費技能培訓；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會保險補貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機會。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。 特色一，市場服務與托底安置相結合。在發(fā)揮市場調節(jié)就業(yè)作用的同時，注重運用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問題。對有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對象，通過日常服務和舉辦勞務集市及大型招聘洽談會的形式，解決一批困難人員就業(yè)。對市場就業(yè)能力弱的，落實專人提供送崗位、 送培訓、送政策 “ 三送 ”服務的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對提供上述兩種市場化服務仍難以實現(xiàn)就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務機構開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批。活動期間，通過綜合運用上述三種方式實現(xiàn)就業(yè)的分別為 人， 人， 人，占總數(shù)的 ， ， 。 特色二，動員組織與政策引導相結合。為組織好這次 “ 援助就業(yè) 500 人 ” 活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過 3 年的企業(yè)應繳部分的社 會保險補貼和崗位補貼。二是網絡優(yōu)勢。結合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū) 第 6 頁 共 9 頁 （村）四級基層就業(yè)服務網絡，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。 三是服務優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機關事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務、免費服務和綠卡服務。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強力推動。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質的服務和不折不扣落實各項優(yōu)
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