5市就業(yè)工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-08 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月底，全市為符合條件的 名 “4050” 人員進行了認定。 加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 圍繞公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)標準型公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，實行一統(tǒng)一、二結(jié)合和四項原則，形成內(nèi)部布局合理、操作規(guī)范，配備與工作相適應(yīng)的基本辦公設(shè)施，全面開展 “ 一站式 ” 就業(yè)服務(wù)。一統(tǒng)一，即建設(shè)標準統(tǒng)一；二結(jié)合，即公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與勞動力資源相匹配結(jié)合，公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化就業(yè)相結(jié)合；四項原則，即一是堅持政府主導(dǎo)，社會參與的原則。各縣、區(qū)政府統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并結(jié)合本地區(qū)勞動力資源情況和勞動就業(yè)服務(wù)實際需求，科學(xué)合理、實事求是地確定勞動就業(yè)服務(wù)場所的建設(shè)規(guī) 模，并把公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與社區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合，充分調(diào)動企業(yè)、個人的積極性，提高社區(qū)成員參與公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的 第 6 頁 共 11 頁 主動性。二是堅持整合資源的原則。在充分發(fā)揮現(xiàn)有的各類勞動就業(yè)服務(wù)場所作用的同時，打破部門、行業(yè)界限，整合現(xiàn)有各類公共就業(yè)服務(wù)資源，提高服務(wù)效率。三是堅持規(guī)范運行的原則。堅持以人為本，科學(xué)設(shè)計，強化功能。四是堅持建設(shè)投入同級財政為主體，上級財政給予適當補助的原則。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施在就業(yè)服務(wù)中充分顯現(xiàn)了公共就業(yè)、服務(wù)平臺功能作用，使我市的就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。同時，注重加強就業(yè)服務(wù)機構(gòu) 的能力建設(shè)，始終堅持以就業(yè)服務(wù)體系制度化、專業(yè)化、社會化的要求為指導(dǎo)，以人本服務(wù)為核心，以促進就業(yè)為目的，全面建立公共就業(yè)服務(wù)制度，完善就業(yè)服務(wù)體系，擴大就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提升就業(yè)服務(wù)水平，促進全市就業(yè)局勢穩(wěn)定和經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。 進一步提升普惠制培訓(xùn)力度。觀念問題和素質(zhì)問題，是制約失業(yè)人員再就業(yè)的 “ 瓶頸 ” 。年初以來，在促進失業(yè)人員再就業(yè)方面，堅持 “ 授人以漁 ” 的原則，加大政府的財政支持力度，努力提高城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)能力和適應(yīng)崗位變化能力。一是開展了以需定培的技能培訓(xùn)服務(wù)。通過對民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)辦 學(xué)資格的評估整合，改進了對再就業(yè)培訓(xùn)基地辦學(xué)方向的管理，以市場需求為導(dǎo)向，開展了微機、美容美發(fā)、車、鉗、電、焊、汽車摩托車維修等 多個工種的訂單式、定向式培訓(xùn)；二是重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，上半年，我市召開了全民創(chuàng)業(yè)動員大會，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，各部門也積極采取措施， 第 7 頁 共 11 頁 放寬市場準入限制、實施稅率優(yōu)惠、建立設(shè)融資渠道，提供社會保障等有利措施，積極促進中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展，使之真正成為了吸納勞動力就業(yè)的主要載體。市勞動保障部門出臺了《 市新辦企業(yè)從業(yè)人員就業(yè)、參加社會保險實施細則》，共 條，同時，針對下崗失業(yè)人員，大力開展擇業(yè)觀念教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。三是突出操作技能和市場適應(yīng)能力的培訓(xùn)。在培訓(xùn)期限上，采取以短期為主，長短結(jié)合的原則；在培訓(xùn)內(nèi)容上，采取以實用技術(shù)為主，理論與實踐相結(jié)合原則；在操作技能上，規(guī)定技能操作培訓(xùn)不得少于部課時的 60%；在培訓(xùn)形式上，采取全日制、半日
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