5區(qū)財(cái)稅體制執(zhí)行情況分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-08 19:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年從市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)劃入房地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目稅收過(guò)億元， *年兩行業(yè)稅收總額達(dá) 億元。建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收的高幅增長(zhǎng)，成為我區(qū)此輪財(cái)政體制中收入平穩(wěn)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?lái)源。 三、新一輪財(cái)稅體制存在的突出問(wèn)題 新體制運(yùn)行幾年來(lái)，基本實(shí)現(xiàn)了新老體制的平穩(wěn)過(guò)度，但也同時(shí)存在著一些急待解決的問(wèn)題 企業(yè)屬地化管理事權(quán)擴(kuò)大，造成新的財(cái)權(quán)與事權(quán)不統(tǒng)一。企業(yè)屬地管理后部分事權(quán)下移到區(qū)級(jí)，相應(yīng)財(cái)權(quán)未能及時(shí)調(diào)整到位。 20*年 12 月市屬企業(yè)明確屬地管理后，改革了原來(lái)市屬企業(yè)由政府主管部門扎口管理的模式，按 照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展自主和社會(huì)管理屬地的原則，將其黨群組織、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人事人才管理、檔案管理等等社會(huì)管理職能分別移交給我區(qū)負(fù)責(zé)，但是相應(yīng)的財(cái)權(quán)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)同步轉(zhuǎn)移，沒(méi)有能夠作到財(cái)隨事轉(zhuǎn)。 屬地企業(yè)經(jīng)營(yíng)者身份觀念和市級(jí)相關(guān)部門管理工作思路有待改變。一方面，部分屬地企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者還或多或少存在原 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 市屬企業(yè)的身份觀念。我們想了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅源情況，得不到企業(yè)的配合，區(qū)級(jí)相關(guān)部門工作難度比較大；另一方面市級(jí)有關(guān)部門片面強(qiáng)調(diào)屬地管理，把一些理應(yīng)由市級(jí)部門負(fù)責(zé)的事權(quán)推給區(qū)級(jí)部門，比如 部分市屬企業(yè)（二紡機(jī)械廠、航海儀表廠、國(guó)源大酒店等）的改制及資產(chǎn)處置等遺留問(wèn)題。 對(duì)嚴(yán)肅查處不正當(dāng)手段掙拉、互挖稅源的違規(guī)行為懲治不力。盡管新一輪財(cái)政體制在一定程度上避免了三個(gè)區(qū)之間互挖稅源現(xiàn)象的發(fā)生，但是市級(jí)政府對(duì)個(gè)別區(qū)違反國(guó)家
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1