4竟聘演講及答辨準備(編輯修改稿)
2024-09-08 17:39 本頁面
【文章內容簡介】 化管理模式，建立有利于促進教師、促進學生全面發(fā)展的發(fā)展性評價體系。建立 “ 賢者居其位，能者在其職 ”的選拔、用人機制，建立以 “ 效率優(yōu)先、兼顧公平 ” 為原則的 “ 寬帶薪酬 ” 和獎勵體系，為實現(xiàn)待遇留人提供制度保障。 （ 4）本著 “ 軟著陸 ” 的原則，用至年的時間， 建立扁平化管理模式。全面優(yōu)化資源配置，提高管理效能和辦學效益。 （ 5）充分發(fā)揮黨組織，共青團、工會在學校各項工作中的保障、溝通、監(jiān)督作用。團結協(xié)作，建設一個和諧、堅強的領導班子，共謀學校發(fā)展大業(yè)。 特色辦學的幾點思考： 形成生源的良性循環(huán)。小學階段，重點加強基本技能的和良好行為習慣養(yǎng)成的訓練，為初中輸送合格人材；初中加大
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