5區(qū)街道辦公室維護社會穩(wěn)定工作調(diào)研匯報(編輯修改稿)
2025-09-08 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一貫作法，使維穩(wěn)工作形成責任共識。二是責任到位。全面落實維穩(wěn)、綜治、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)責任制。繼續(xù)建立了責任制體系，確保各項措施落實到位，堅持一把手負總責的原則。層層簽訂責任書，今年我們已簽訂二級責任書 18 份達 100%，三級責任書 42 份簽訂率達 98%以上，明確責任和任務(wù)，強化目標管理，并納入全街道政治文明、精神文明建設(shè)工作考核中。三是人員 到位。按照精明能干、客觀公正的原則，建立了街道維穩(wěn)工作隊伍，并在各村分別建立了維穩(wěn)工作巡邏小組，強化了街道維穩(wěn)工作隊伍建設(shè)。 明確目標，強化維護社會穩(wěn)定機制。圍繞 “ 創(chuàng)建平安街道 ” 為目標，我們制定了一系列工作責任機制：一是責任追究機制。層層簽訂目標管理責任狀，并對工作不力、出現(xiàn)重大群體事件或造成嚴重后果的，堅決行使 “ 一票否決權(quán) ” 。二是例會制度。原則上每周一次主任辦公會，維穩(wěn)工作是研究工作的一
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