5培訓主管個人年終工作總結(編輯修改稿)
2024-09-08 02:50 本頁面
【文章內容簡介】 導員應該努力的方向： 自信。胸有成竹、充滿自信，建立良好的開端。萬事開頭難，樹立良好的第一印象是事半功倍的一大捷徑。在做一 個培訓之前，應有充分的準備，千萬不能臨場發(fā)揮，影響培訓的效果和質量。 第 2 頁 共 3 頁 博學。經(jīng)驗豐富、知識廣泛，可以鞏固你的地位。作為一名培訓員或部門主管，最主要的應該比員工懂得多、會得多、經(jīng)驗豐富得多，否則，就不能正確督導員工。員工不懂的，培訓員一定要懂，真正做到督導培訓的作用。 友好。親和友善可以
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