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正文內(nèi)容

5企業(yè)搬遷工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-08 00:00 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十條第三項(xiàng)規(guī)定,因客觀情況發(fā)生變化,致使勞動(dòng)合同 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中有兩點(diǎn)需注意:( 1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,雙方可以解除勞動(dòng)合同,用人單位并應(yīng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。案例中因公司搬遷至杭州,就變更勞動(dòng)合同事項(xiàng)無(wú)法達(dá)成一致導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法正常履行,公司應(yīng)當(dāng)給予員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金( 2)公司
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