5企業(yè)招工現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，但最后有多少人能去上班 、能做多長(zhǎng)時(shí)間，便是效果的問題。 實(shí)際上，小圩在家的勞動(dòng)力很難找到，找到了也是有工作、 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 有出路的。那么外出務(wù)工的人員，有多少愿意返鄉(xiāng)就業(yè)的?？梢哉f(shuō)，小圩很少，因?yàn)楸镜仄髽I(yè)的待遇雖然宣傳說(shuō)能達(dá)到一千三、四，但這是在加很多班、付出太多辛勞的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)的，相比于在外務(wù)工，本地企業(yè)的薪酬待遇還是沒有多少可比性，吸引力并不大。當(dāng)然，也有少部分愿意返鄉(xiāng)就業(yè)的，我也接觸到過(guò)。這里主要存在工種供需分歧的矛盾。例如有個(gè)村民，在外面是做汽修工，想回本
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