5人力資源部工作總結(jié)及工作計劃的范文(編輯修改稿)
2024-09-07 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整后，人力資源部牽頭，要求各部門重新依據(jù)管理體系的要求對部門、分廠、事業(yè)部的企管崗位人員進行職能描述、崗位職責(zé)、崗位任職資格在內(nèi)的崗位描述表。使員工能夠清晰的了解崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，便并部門人員工作崗位職責(zé)豐富化和擴大化。 第 2 頁 共 3 頁 三 、通過崗位分析，定崗定編定員工作，進行人員簡精。 根據(jù)公司提出開源節(jié)流的精神，以精干、高效的原則，各單位據(jù)情況進行合并、人員簡精等進行定崗定員，具體情
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