5人力資源主管年終個人工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-07 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實。 負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關系和 諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛。 研究和分析國家、地區(qū)人力資源類相關政策、法規(guī)，保障集團政策合法性 。與相關政 府機構（當?shù)氐纳鐣Ｕ暇?、社?第 2頁 共 2頁 中心、職介服務中
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