5淺談獄偵工作的預防職能(編輯修改稿)
2025-09-07 05:07 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)制敵 ” 的工作目標。然而在當前的獄內偵查實踐中，一些獄偵人員往往熱衷于看得見、 摸得著、見效快、出成績的工作，對犯情調研、耳目建設等基礎性工作熱情不高，興趣不大，方法不 收稿日期： 20〕〕一 01 一 31 96 多，責任心不強。收集犯情的方法單一，過分依靠罪犯的匯報，對犯情的調研僅僅停留在表面上。 耳目工作中只求數(shù)量，不求質量，或者只建不用，或者只用 第 4 頁 共 7 頁 不管，因而出現(xiàn) “ 敵情的盲區(qū) ” 和 “ 預防的死角 ” 。 為此我們應當在認真分析其主要成因的基礎上，重新確定獄內偵查預防工作的重點和策略。筆者認為當前加強獄偵工作預防職能的有效途徑有以下三個方面： 一、理順關系，進一步加強獄內偵查工作的組織建設和隊伍建設 這是充分發(fā)揮獄偵工作預防職能的重要前提和保證。具體來說，（ 1）作為對監(jiān)獄安全穩(wěn)定直接 負責的獄偵部門，應當具有在安全穩(wěn)定方面的絕對權威，即實行獄內偵查工作一票否決制。在與安 全穩(wěn)定有關的預防工作和打擊工作面前，監(jiān)獄各職能部門及基層單位必須給予全力的支持與配合。 為獄內偵查工作的順利開展提供良好的外部條件。（ 2）明晰獄內偵查部門的職責范圍，確定各級獄 偵部門及獄偵人員的工作目標，將獄偵工作劃分為預防、偵查、預審、情報、后勤等幾個部分，各司其 責、各負其責、密切配合、提高工作效率。再次，配齊配強監(jiān)區(qū)的獄偵組及獄偵干事，條件允許的監(jiān) 獄可在分監(jiān)區(qū)設置專兼職獄偵人員，縮短與押犯的距離，擴大與押犯的接觸面，以便在直接管理中
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