5淺談洗選中心安全文化的重要性(編輯修改稿)
2025-09-07 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下進行的，正是有了這樣的文化素養(yǎng)，才會決定出洗選特色管理層的觀念和作風(fēng)，有了這樣的精神面貌和文化氛圍，才會以安全文化理念引導(dǎo)各基層單位的安全管理工作有序開展，指向引導(dǎo)作用突顯的尤為重要。 凝聚向心作用要想安全文化有效落地，需要有員工的大力支持和積極參與。員工思想各異，但在安全管理理念中必須要得到充分的統(tǒng)一，集體的力量與智慧需發(fā)揮到最大極致。集體的力量遠大于個體 ，而集體力。量大小又取決于個體的力量，也就是說，員工團結(jié)能力、發(fā)散能力的強弱，是整個集體得到效果的關(guān)鍵。這時，凝聚力與向心力便會成為夯實安全基礎(chǔ)管理的首要條件。為此，洗選中心會根據(jù)安全生產(chǎn)實際，定期舉行各類益于員工安全生產(chǎn)及協(xié)調(diào)合作的專項提升競賽活動，讓員工踴躍參與其中，通過活動實踐來增強員工的凝聚力和向心力，體會安全文 第 4 頁 共 7 頁 化的魅力，加深對安全文化的鞏固理解。如：安全生產(chǎn)月活動、安全環(huán)保日活動、各類安全整治活動、我身邊的榜樣演講比賽活動、安全環(huán)保知識競賽活動、我身邊的不安全行為演講比賽、職業(yè)健康知識擂臺賽活動以 及徒步踐行活動等等。目的很簡單，一是需要以活動為契機，增強員工安全意識文化的提升。二是員工在參與各類安全活動的基礎(chǔ)上，進一步強化員工對安全文化的理解與應(yīng)用?；顒又皇且环N形式，正是通過這樣的形式，才會使員工有了集體的價值觀、大局觀以及團隊信念，經(jīng)過每個員工不同安全意識的有效 “ 碰撞 ” ，最終達成共識，獲得比賽勝利。營造出良好的安全文化氛圍，抓實員工對安全文化的應(yīng)用。 正向激勵作用。良好的安全文化可以使員工有積極向上的工作心態(tài)和標準的行為準則，可以使其有強烈使命感和持久的驅(qū)動力。洗選中心安全風(fēng)險預(yù)控 管理體系核心基礎(chǔ)
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