5淺談新形勢下如何加強(qiáng)人民調(diào)解工作(編輯修改稿)
2025-09-07 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）關(guān)于婚姻家庭、鄰里、宅基地糾紛。鄰里、婚姻家庭糾紛有其共性原因：人際交往中產(chǎn)生矛盾，進(jìn)而因某些問題而導(dǎo) 第 3 頁 共 6 頁 致矛盾激化。也有其個(gè)性原因：鄰里糾紛大多發(fā)生在農(nóng)村，經(jīng)常是因?yàn)榇迕耖g房屋和口角問題產(chǎn)生 ?；橐黾彝ゼm紛則因婆媳關(guān)系惡化、婚姻感情破裂或子女不贍養(yǎng)父母等原因產(chǎn)生。很多的宅基地問題主要是由于房屋重建或者堆放物品過程中一方越界而引發(fā)另一方的不滿，歸結(jié)原因是近今人多地少的問題越加明顯，也有建房用地政策 方面的原因，產(chǎn)生村民為了給自己爭取最大的利益而對宅基地周邊的土地寸土必爭。以上這些糾紛很多時(shí)候是因長期磨合不成爆發(fā)，所以調(diào)處難度大，對調(diào)解不成功的則引導(dǎo)他們通過法律途徑例如訴訟解決，然而打官司更容易傷害感情，所得出的效果也不如理想。以上三類矛盾糾紛估計(jì)將較長期在 **縣農(nóng)村地方普遍存在。 （二）關(guān)于損害賠償糾紛。工傷事故類賠償糾紛的主要成因：一是企業(yè)自身粗放式經(jīng)營，成本意識和法制意識不足，將工程或項(xiàng)目外包給沒有資質(zhì)的主體，如建筑工地開發(fā)商將工程外包給沒有資質(zhì)的工程隊(duì) 。二是在生產(chǎn)過程中，工人上崗前沒有 經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，施工過程中沒有足夠的安全意識及做好相關(guān)安全措施 。三是損害事件發(fā)生后，用工單位和工人之間因勞動關(guān)系、社保等問題無法達(dá)成一致意見，或勞動者方面以企業(yè)的過錯為由，提出的要求超出法定賠償標(biāo)準(zhǔn)，并以群體性的過激手段，用影響社會穩(wěn)定的方式來達(dá)到
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