5淺談提升干部能力素質是消防工作持續(xù)發(fā)展根本(編輯修改稿)
2024-09-07 04:50 本頁面
【文章內容簡介】 隊伍建設持續(xù)發(fā)展的外在保障?？陀^地來看，當前隊伍內部存在著諸多不穩(wěn)定的因素，直接或間接影響著消防工作和隊伍建設的發(fā)展，有些因素是制度性的 ，而有些因素卻是人為的。解決好人的問題，許多問題也將會迎刃而解。 目前，有部分同志不能很好地安心于本職業(yè)務，缺乏足夠的敬業(yè)精神，不能很好地堅持職業(yè)操守，存在著精力外移等現(xiàn)象，而且這些同志還有絕大部分在最前沿擔任著具體的滅火救援等任務。這樣的情況直接威脅著隊伍的穩(wěn)定和整體業(yè)務素質的提高，這也與我們消防目前所承擔的社會職責和扮演的社會角色極不相符。從人的需求層次來看，類似問題出現(xiàn)的根本原因，簡單地歸結起來：一是個人的現(xiàn)實需求在目前的工作中無法得到有效滿足；二是個人理想和現(xiàn)實之間存在不可彌合的差距。 軍校生、地方生和提干生是當前干部的三大來源，無論哪種途徑都應當說是基于個人的需求和對消防事業(yè)的熱愛而促成他們投身這個領域。不論是理性向感性的轉化，還是是感性向理性的升華，消防作為一份崇高的事業(yè)和消防軍官的職責和使命，在 第 4 頁 共 6 頁 心理上和物質淺談提升干部能力素質是消防工作持續(xù)發(fā)展根本上都給予了一種莫大的滿足感。所以問題的根本不在需求的不能滿足或者理想的實現(xiàn)，而在于持續(xù)性。因為其中的關鍵在于一個? 再選擇 ? 。我們當中的絕大部分，也就是現(xiàn)在隊伍的主要組成，若干年后都面臨著一個再就業(yè)、再選擇的過程。由于工作的特殊性以及 消防內部專業(yè)分工的日趨精細化，使我們無法實現(xiàn)專業(yè)技能向謀生手段的有效轉化，在再選擇的過程中遇到很大的瓶頸和桎梏。這一
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