5淺談如何在新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作(編輯修改稿)
2024-09-07 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 5 頁 行紀(jì)檢監(jiān)察工作時，雖然發(fā)現(xiàn)了內(nèi)部存在的種種領(lǐng)導(dǎo)腐敗、管理不規(guī)范的現(xiàn)象，但由于自身的責(zé)任意識不夠強烈，未能深刻認(rèn)識到這些問題的危害嚴(yán)重性，同時也出于對領(lǐng)導(dǎo)的懼怕，在查處力度上稍顯不足?；谶@種情況下，煤礦企業(yè)難以切實落實好各項紀(jì)檢監(jiān)察工作措施，將企業(yè)內(nèi)部存在的各種問題科學(xué)處理好。此外，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門的運行模式較為落后，未能營造出積極向上的工作氛圍，這樣也影響到了整個部門的工作活力，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作效率和質(zhì)量偏低 。 （三）紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè)不夠完善 為了認(rèn)真貫徹國家黨的政治會議精神，實事求是、敢于創(chuàng)新，找準(zhǔn)自身企業(yè)和諧發(fā)展和內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的最佳切入點。部分煤礦企業(yè)雖然有效制定了相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察制度，建立起了內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)，但是在實際管理監(jiān)督工作中卻未能有效發(fā)揮出該機構(gòu)的真正作用和價值。造成此現(xiàn)象的主要原因是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)中存在著過多退休領(lǐng)導(dǎo)干部，他們紀(jì)檢監(jiān)察工作觀念落后，難以積極開展各項紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容。此外，企業(yè)未能積極引進應(yīng)用先進的監(jiān)察設(shè)備，缺乏開展紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作的科學(xué)依據(jù)[2]。紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)未能嚴(yán)格按企業(yè)當(dāng)前的實際情況，實時去優(yōu)化調(diào)整工作內(nèi)容和模式，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察整體工作優(yōu)勢難以發(fā)揮出來，這樣也不利于企業(yè)自身的和諧健康發(fā)展。 二、新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐措
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