5淺談如何加強(qiáng)電信企業(yè)思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-07 04:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想特點(diǎn)進(jìn)行教育，對(duì)正當(dāng)工作之年的領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)其銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新；對(duì)已近離退休之年的領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人的去留，保持操守，慎待晚節(jié)。二是對(duì)一般員工特別是年輕員工，要認(rèn)真分析其思想狀況和心理特點(diǎn)，對(duì)其思想狀態(tài)和心理特點(diǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的分析，思想政治工作才能真正做到心坎上；三是注重企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性，要根據(jù)員工的思想基礎(chǔ)、知識(shí)水平、接受能力和性格特點(diǎn)，確定不同的教 育內(nèi)容和方式，使思想政治工作啟人以志、富于活力，卓有成效。 以企業(yè)員工工作積極性的發(fā)揮和對(duì)工作的推動(dòng)為最終目的，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性，著力在以下六個(gè)結(jié)合上下功夫。一是思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合。二是思想政治工作必須與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把注意力放在干部的身體狀況、婚姻問(wèn)題、居住條件、子女上學(xué)、就業(yè)等具體問(wèn)題上，只有想員工所想、急員工所急、幫員工所需，把黨的溫暖、組織的溫暖送到員工的心坎上，在辦實(shí)事的過(guò)程中施以適當(dāng)?shù)乃枷虢逃?，讓員工從切身利益中領(lǐng)悟到道理，思想政治工作才能產(chǎn)生 好 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的效果；三是思想政治工作必須與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。物質(zhì)利益是人類從事一切活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因，人們的思想和行為都與物質(zhì)有關(guān)。因此，企業(yè)思想政治工作就不能離開物質(zhì)利益而存在。思想政治工作如果舍棄了物質(zhì)激勵(lì)，就會(huì)喪失動(dòng)力基礎(chǔ)，勢(shì)必影響有效性的發(fā)揮，另一方面，思想政治工作對(duì)員工利益的選擇和處理在有導(dǎo)向制約作用。單純的搞物質(zhì)激勵(lì)，會(huì)把員工引入歧途而迷失方向。要?jiǎng)?chuàng)造思想政治教育與物質(zhì)激勵(lì)相
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