5淺談和諧社會(huì)的文化內(nèi)涵構(gòu)建和諧社會(huì)的重點(diǎn)是(編輯修改稿)
2024-09-07 04:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 諧與先進(jìn)性，還要有工作方式即 “ 怎樣做 ” 的 “ 做法 ” 和諧與先進(jìn)性。從這個(gè)層面上打造和諧文化，意味著我們?cè)谂ψ龊靡磺惺虑闀r(shí)，都要自覺(jué)地注意并以改革創(chuàng)新的精神去改善、提高 “ 做法 ” 的合 理性、先進(jìn)性、有效性，使它們更充分地體現(xiàn)社會(huì)主義先進(jìn)文化。 例如，我們要密切關(guān)注事物和工作中的 “ 隱形 ” 層面，即文化狀態(tài)。文化作為人和社會(huì)的行為模式、生活 “ 樣式 ” ，普遍地滲透在社會(huì)體制、調(diào)節(jié)機(jī)制和人們的行為方式之中，常常表現(xiàn)為某種 “ 隱形 ” 的因素，卻發(fā)揮著不可忽視的正面或負(fù)面作用。如我國(guó)傳統(tǒng)中一向有 “ 重人情，輕規(guī)則 ” 的弱點(diǎn)，它在許多地方產(chǎn)生了 “ 潛規(guī)則勝過(guò)顯規(guī)則 ” ，干擾民主法治建設(shè)的不良效應(yīng)。我們要在民主法治的基礎(chǔ)上構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就不能無(wú)視或簡(jiǎn)單化地對(duì)待它，而要深入到 “ 潛臺(tái)詞 ”“ 潛規(guī)則 ” 領(lǐng)域去， 通過(guò)改善管理機(jī)制和發(fā)揮示范作用，以正確的新觀念、新做法去取代舊觀念、舊做法。既要旗幟鮮明、堅(jiān)定不移地制定并執(zhí)行民主和法治的規(guī)則體系，也要充分吸收傳統(tǒng)精神中的合理成分，使之符合國(guó)情、體恤民情，更要注重在執(zhí)行規(guī)則的過(guò)程中保持其嚴(yán)肅性和一貫性，減少以至消除使之變形失效的各種干擾。應(yīng)該說(shuō)，以此為目的的思想觀念和各種措施，包括管理體制改革、反饋和 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 調(diào)節(jié)機(jī)制的健全，乃至工作人員行為自律和監(jiān)督機(jī)制完善等在內(nèi)，正是這個(gè)問(wèn)題上先進(jìn)文化建設(shè)的實(shí)際要求和具體體現(xiàn)。 再如，我們要走出 “ 路徑依賴 ” 的誤區(qū)，拓
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1