5派駐黨建指導(dǎo)員進(jìn)企業(yè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-07 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，視作不需要。 調(diào)查結(jié)果顯示，本次派駐黨建指導(dǎo)員進(jìn)企業(yè)，被調(diào)查企業(yè)需求接受率為 44%，未達(dá)到一半。 二、存在問題及原因分析 第 3 頁 共 5 頁 企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不足： 從前幾年黨建指導(dǎo)員進(jìn) “ 兩新 ” 組織活動(dòng)的開展情況，我們可以發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不足，支持不夠，主要表現(xiàn)為：不聞不問，僅僅停留在口頭上，無任何實(shí)際行動(dòng)。 究其原因主要有。一是企業(yè)主在認(rèn)識上存在誤區(qū)。由于各自社會(huì)經(jīng)歷不同，思想認(rèn)識差異較大，對于在企業(yè)開展黨建工作存在不同理解，對加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的目的、意義和作用一時(shí)難以正 確理解。二是市場競爭壓力大。面對激烈的市場競爭，大部分企業(yè)生存、發(fā)展的壓力都很大。企業(yè)主把全部的精力都投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，而對包括黨建、工會(huì)在內(nèi)的一些工作無暇顧及。 在接受問卷調(diào)查的工業(yè)企業(yè)中，已經(jīng)成立了企業(yè)黨組織的企業(yè)較少，黨員也不多，有的企業(yè)甚至沒有黨員；正常開展了黨組織活動(dòng)的幾乎空白。 之前部分黨建指導(dǎo)員不能適應(yīng)工作需要： 一是思想認(rèn)識不足。存在無所謂思想，認(rèn)為企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作比較虛，對企業(yè)作用不大，沒有什么實(shí)際意義，認(rèn)為只會(huì)給企業(yè)添負(fù)擔(dān)，不被企業(yè)經(jīng)營者支
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