5淺談如何做好新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2025-09-07 04:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平參差不齊、工作單位變動(dòng)頻繁、生活壓力大而 缺乏生活穩(wěn)定感；另一類(lèi)是進(jìn)城務(wù)工人員，因無(wú)法在城市真正安家落戶而缺乏生活歸屬感；還有一類(lèi)是國(guó)有企業(yè)或集體下崗職工，由 “ 鐵飯碗 ” 到合同制工人而缺乏生活安全感。對(duì)生活的不穩(wěn)定、不安全、缺乏歸屬感造成了非公有制企業(yè)職工群眾對(duì)黨建活動(dòng)興趣不高、認(rèn)同感不大。三是區(qū)域、行業(yè)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作輻射帶動(dòng)薄弱。受區(qū)域整體黨建工作水平及行業(yè)開(kāi)放程度影響，開(kāi)放度差的非公有制企業(yè)難以通過(guò) “ 以點(diǎn)帶面 ” 的方式學(xué)習(xí)分享優(yōu)秀的黨建工作經(jīng)驗(yàn)從而提高企業(yè)的黨建工作水平。同時(shí)由于屬地政府黨建公共服務(wù)平臺(tái)十分有限，難以全面滿足非公有制企業(yè)需要 ，黨建輻射帶動(dòng)作用明顯不足。 三、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，要把制度建設(shè)作為重中之重，著力健全完善符合非公企業(yè)黨建特點(diǎn)、富有活力的工作體制機(jī)制，不斷提升黨建工作水平。一要規(guī)范非公有制企業(yè)黨組織管理
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