5淺談如何聯系工作實際有效加強黨風廉政建設(編輯修改稿)
2025-09-07 04:35 本頁面
【文章內容簡介】 勃向上的企業(yè)文化，探索寓廉政建設于企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，堅 持 “ 艱苦奮斗立業(yè)、與時俱進創(chuàng)新 ” ，以爭創(chuàng) “ 三個一流 ” 活動為主線，以構建 “ 精品公司、和諧公司 ”為目標，不斷改進工作、強化管理、提升服務。以 “ 愛國、愛崗、愛公司 ” 為主題，通過組織開展公司傳統教育、演講等多種職工 第 4 頁 共 7 頁 喜聞樂見的方式，增強員工 團隊意識，激發(fā) “ 愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻 ” 的精神，努力營造“ 信仰堅定、情趣高尚、誠信守法、追求進步、奉獻武黃 ” 的企業(yè)文化氛圍。同時依托公司網站和開辦 “ 公司學堂 ” 等活動載體，加強黨風黨紀、廉潔自律教育，加強廉政制度建設，爭創(chuàng) “ 五好班子 ” 、 “ 優(yōu)秀共產黨員 ” 活動，倡導積極向上的廉政 企業(yè)文化。 二、以制度為根本，強化法制意識，建立 “ 不能腐敗 ” 的約束機制 鄧小平指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。抓制度建設，促進干部隊伍廉潔自律。從權、錢、人等關鍵環(huán)節(jié)入手，逐步形成 “ 制度管事、制度管人 ” 的約束機制 . 以 “ 用好權 ” 為核心，堅持民主集中制，加強班子的團結協作。堅持黨內民主集中制的組織原則，制定了黨員領導干部廉潔自律承諾制度、黨委會議事規(guī)則、經理辦公會制度、廉政述職等，每周一召開公司和管理所兩級工作例會，就主要 工作交換意見，凡涉及到公司的經營發(fā)展、人事調動、工程資金投入等重大事件，班子都堅持充分醞釀、集體決策的議事程序，提高決策的及時性、科學性，發(fā)揮黨委核心作用。堅持一崗雙責，層層簽訂廉政責任狀，將目標任務層層落實，嚴格考核。并明確規(guī)定，完成責任狀情況作為單位（部門）、個人評先的重要依據，違反 第 5 頁 共 7 頁 的實行 “ 一票否決 ” 并實 行責任追究制。 以 “ 理
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