5淺談如何當(dāng)好基層黨支部書記(編輯修改稿)
2024-09-07 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 營困難，需要進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革，調(diào)整內(nèi)部架構(gòu)和人員變動，必然涉及收入下降、解決人員分流及崗位調(diào)整等問題，給部分人員的思想帶來一定程度影響，出現(xiàn)不穩(wěn)定，造成心理上的壓力和不平衡，將給部分人員產(chǎn)生思想抵觸和不滿情緒，處理不好將造成丁作上的被動。 為此，作為支部書記在遇到以上問題時(shí)，首先要有思想準(zhǔn)備，要與同級行政領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一工作思路，保持工作密切聯(lián)系，保持上下級溝通的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮思想政治工作的 優(yōu)勢，加大力度做好思想發(fā)動和政策宣傳，并結(jié)合市場形勢和企業(yè)形勢開展危機(jī)教育，通過相關(guān)會議把企業(yè)存在的實(shí)際困難和遇到的實(shí)際情況，談企業(yè)改革的必要性和重要性，通過擺事實(shí)講道理做好職工的思想穩(wěn)定工作，促進(jìn)職工的思想轉(zhuǎn)變，使職工有危機(jī)感和緊迫感，讓職工都知到企業(yè)的生存與發(fā)展，要靠大家的共同努力和團(tuán)結(jié)拼搏才能實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，也要讓職工明白深化企業(yè)內(nèi)部改革，不僅是市場發(fā)展需要，也是企業(yè)生存與發(fā)展的需要，是擺脫企業(yè)困境確保職工利益的重要舉措。透過思想教育一方面激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，努力工作的精神，以確保企業(yè)經(jīng)營業(yè) 第 4 頁 共 6 頁 務(wù)和安 全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。另一方面，職工對企業(yè)改革的認(rèn)識提高了，不穩(wěn)定因素就會大大降低，有利于企業(yè)內(nèi)部改革工作的順利、平穩(wěn)開展。 三、要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨支部建設(shè) 支部書記是在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員大會、支委會的決議開展工作，同時(shí)負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。民主集中制是保證黨組織制定并實(shí)施
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