5淺論當(dāng)前全市國稅系統(tǒng)離退休老干部工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-09-07 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部的領(lǐng)導(dǎo)。三是要強(qiáng)化培訓(xùn)。各級(jí)國稅機(jī)關(guān)要加大對(duì)老干部者的培訓(xùn)力度，可采取集中學(xué)習(xí)有關(guān)政策，交流各地經(jīng)驗(yàn)做法，召開現(xiàn)場會(huì)、觀摩會(huì)，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)，走出去取經(jīng)等方式，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高老干部者的素質(zhì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、出好點(diǎn)子，為老干部當(dāng)好公仆、做好服務(wù)，促進(jìn)國稅系統(tǒng)老干部上水平、登臺(tái)階。作為老干部者，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，首要的一條要熱愛老干部事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研老干部政策，不斷提高能力和水平，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)老干部提出的新要求。 （三）注重引導(dǎo)，強(qiáng)化活力，努力提升思 想政治的有效性。一是抓重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。首先創(chuàng)新支部組織建設(shè)的方式。針對(duì)老干部年老體弱，居住偏遠(yuǎn)，組織生活難以經(jīng)常化等實(shí)際情況，本著 “ 就近、方便、管住、管好 ” 的原則，應(yīng)采取靈活多樣的方式，因地制宜建立黨組織，進(jìn)一步理順老同志黨員組織關(guān)系。二是解難點(diǎn)，創(chuàng)新老干部思想政治的形式和內(nèi)容。及時(shí)交心通氣，定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策傳達(dá)給老干部，堅(jiān)持和完善定期通報(bào)情況，閱讀文件等制度。同時(shí)，認(rèn)真聽取他們對(duì)國稅的意見、要求和建議。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì) 第 7 頁 共 13 頁 口聯(lián)系老干部制度，把開展思想政治同老干部的切身利 益結(jié)合起來，做到思想信息和社會(huì)信息同時(shí)收集，思想問題和實(shí)際問題同時(shí)解決，在做好老干部思想政治的同時(shí)，做好老干部的服務(wù)，從而增強(qiáng)思想政治的凝聚力和吸引力。外出參觀考察，組織老干部參觀考察高科技企業(yè)、新型城市、社會(huì)主義新農(nóng)村，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)黨的現(xiàn)行政策的理解。定期召開座談會(huì)，引導(dǎo)老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。開展上門談心活動(dòng)，定期或不定期地到一些高齡的、行動(dòng)不便的老干部家中走訪，交流思想，為其解決實(shí)際問題。解決實(shí)際困難，圍繞老干部最關(guān)心、最迫切解決的物質(zhì)利益問題開展，對(duì)涉及利益格局重新調(diào)整的住房、養(yǎng)老和醫(yī)療制度改革，不僅要跟老干部講清道理，而且要在不違背國家政策規(guī)定的前提下，盡量讓老干部得到實(shí)惠。堅(jiān)持經(jīng)常走訪慰問制度，了解、關(guān)心老干部的身體和生活狀況。特別是對(duì)參加早、退休早、身患重病、子女下崗、生活十分困難的老干部要發(fā)揚(yáng)人道主義精神，積極給予重點(diǎn)幫助和救濟(jì)。 攻熱點(diǎn)，充分發(fā)揮老干部自我教育、互相教育、教育他人的作用。要善于了解和掌握老干部生活中的愛好和特長，并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，為國稅事業(yè)發(fā)揮余熱。如聘請(qǐng)老干部擔(dān)任稅收宣傳員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員 等，參加稅務(wù)學(xué)會(huì)、稅務(wù)事務(wù)所、關(guān)心下一代等有關(guān)組織。有的離退休老同志，原擔(dān)任各級(jí)領(lǐng) 第 8 頁 共 13 頁 導(dǎo)干部，甚至擔(dān)任一些主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，現(xiàn)任班子成員有的是他們多年培養(yǎng)起來的，這些老領(lǐng)導(dǎo)雖然已離退休，但他們?cè)谠诼毟刹恐猩踔猎诂F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子中仍享有較高的聲望，可讓這些老領(lǐng)導(dǎo)“ 參政議政 ” ，建言獻(xiàn)策，繼續(xù)實(shí)施傳幫帶，甚至發(fā)揮他們協(xié)調(diào)內(nèi)外部之間的矛盾作用，這樣既充實(shí)了老同志的業(yè)余生活，又能為國稅事業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮余力。 （四）拓寬渠道，強(qiáng)化管理，建立強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 老干部 “ 兩費(fèi) ” 的發(fā)放，各項(xiàng)津貼、費(fèi)用以及為老干部 解決實(shí)際困難等，都需要必須的經(jīng)費(fèi)保障。從目前情況看，這些經(jīng)費(fèi)的保障和管理有些單位缺乏計(jì)劃性，更缺乏強(qiáng)有力的保障機(jī)制。為此，各單位必須高度重視，要拓寬渠道，多方籌集，強(qiáng)化管理。一方面，經(jīng)費(fèi)來源于上級(jí)的正常撥款，上級(jí)要多關(guān)心基層，多向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和老干部人數(shù)較多的單位傾斜；另一方面，各單位要從有限的經(jīng)費(fèi)中自籌經(jīng)費(fèi)，在每年單位財(cái)政預(yù)算中要新增“ 老干部特別經(jīng)費(fèi) ” ，列入正常的預(yù)算科目
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