5派出所指導員先進事跡報告演講(編輯修改稿)
2024-09-07 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 求自己 。比如帶頭寫好網(wǎng)上日記，并堅持每三天對民警記載情況進行檢查，及時通知漏寫的民警要補好日記；民警寢室衛(wèi)生不好，我不是去指責民警，而是主動幫助他們搞好衛(wèi)生，而后再對民警指出問題所在。幾次下來，民警感動之余也覺得不好意思了，開始主動把內(nèi)務衛(wèi)生當做一項工作來做了，如今，搞好內(nèi)務已經(jīng)成為民警的自覺行為；在工作上，我更是要求自己要當好表率，樹好榜樣。派出所工作十分繁忙，加班加點是家常便飯，我總是堅持和他們一起工作，努力為他們解決一些后顧之憂，使他們能全身心地撲在工作上。有時民警參加統(tǒng)一部署的工作，早上 6 點多就要到所里， 我堅持比他們早到 15 分鐘，為他們準備好早點，讓他們不餓著肚子工作；晚上也積極參加民警的加班加點，看見民警工作多了，我會主動去關(guān)心詢問，為他們出主意，幫助他們解決一些問題。 一直以來，我都認為派出所是一個大家庭，黨支部是家長，民警就是家庭成員，家長應該關(guān)心家庭中的每一員。因此，身為家長，我有責任關(guān)心民警的成長，在隊伍管理中既要從嚴更要從優(yōu)，通過親情化的管理讓他們感覺到溫暖，也讓他們把派出所當作自己的第二個家，從而去關(guān)心集體、關(guān)心同志。首先，我做到了尊重民警，特別是在批評教育上，十分注重方式方法，給民 警保留自尊的同時促使他們主動反省。民警日常工作繁忙，有時候很難做到面面俱到，難免有不盡人意的地方，因此，對于民警存 第 4 頁 共 6 頁 在的問題和不足，我從來不當他人的面直接指責
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