5旗國稅局工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-07 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稅環(huán)境。 第 6 頁 共 13 頁 2024 年翁旗國稅局共檢查各類企業(yè) 8 戶，立案查處 8 戶?；闇a罰收入 萬元。其中，查補稅款 萬元，罰款 萬元，加收滯納金 萬元。進一步完善了稽查和征管的銜接，對稽查檢查中涉及內(nèi)部管理的問題明確了責任追究機制，力爭把稅收違法問題發(fā)現(xiàn)和處理在萌芽狀態(tài)。 二是認真開展了稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，對我局機關(guān)及各基層分局稅收執(zhí)法情況進行了全面徹底的自查整改工作。嚴格按照政策要求，形成了年度《稅收執(zhí)法督察工作報告》，對督察發(fā)現(xiàn)的問題進行了歸納分析，對存在的問題進行整改，該補充的補充，該完善的完善。通過稅收執(zhí)法檢查工作，使依法行政、規(guī)范執(zhí)法落到實處。得到有效地監(jiān) 督，有效防范和降低了稅收執(zhí)法風險，從根本上提高了稅收執(zhí)法水平。 （六）認真做好信訪工作，維護地方穩(wěn)定 翁旗國稅局黨組高度重視并不斷加強信訪工作，堅持把信訪工作納入重要議事日程，做到有計劃、有安排、有要求，工作有措施、有督查、有落實。年初，把信訪工作納入安全生產(chǎn)年度工作目標，作為加強機關(guān)自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，促進了信訪工作責任制的全面落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持不定期研究信訪工作，分析信訪形勢，研究信訪動態(tài)，排查不安定因素，及時對各科室信訪工作提出具體要求，探討解決問題的辦法，有效地開展信訪工作 。為加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的信訪工 第 7 頁 共 13 頁 作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，繼續(xù)深入落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實制定好措施，確保不出現(xiàn)極端信訪事項，不出現(xiàn)進京上訪事件。 由于我局對各類問題處理及時得當，使各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。 2024 年，未出現(xiàn)信訪苗頭，杜絕了集體上訪、越級上訪，維護了社會穩(wěn)定。 （七）認真貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ，改進工作作風 年初以來，全旗國稅系統(tǒng)廣泛開展了嚴肅工作紀律，整頓工作作風的專項活動。旗局黨組專門下發(fā)文件，并多次在局務(wù)會 議及干部職工大會上強調(diào)，要從講政治和顧全局的高度，以嚴肅的工作態(tài)度，嚴格的工作紀律，良好的工作作風推動作風紀律整頓工作的落實，取得了實實在在的進展。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的良好作風；帶頭改進文風、會風，精減會議，提高效率；帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約和規(guī)范公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定。 2024 年翁旗國稅局未出現(xiàn)一次違法違紀行為，未出現(xiàn)一次通報事項。 （八）深入推進基層建設(shè)工作 基層建設(shè)是一個涵蓋隊伍建設(shè)、管理水平、體制機制和生活保障等多方面的綜合性系統(tǒng)工程，必須統(tǒng) 籌規(guī)劃，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進。今年以來翁旗局基層建設(shè)取得了一定的成效，基層分局稅務(wù)所的辦公條件得到了改善，廣大干部職工的薪資待遇有了一 第 8 頁 共 13 頁 定程度的提高，通過開展道德講堂、參加各類文體活動，廣大干部職工的精神生活也得到了極大的豐富。 （九）績效考核工作要落到實處 科學設(shè)定考核指標，實現(xiàn)崗位和工作全覆蓋，優(yōu)化考核方法，提高考核質(zhì)量。職能科室全面細致的做好績效考核工作，按期通報，及時整改，做到早發(fā)現(xiàn)問題，早進行整改完善。將結(jié)果與部門年度評價，干部晉職晉級掛鉤，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，確保了在年終考 核中取得好的成績 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些不容忽視的問題。干部隊伍年齡偏大，活力不足，缺乏向心力和凝聚力，個別干部職工的能力不夠強、作風不夠正、愛崗不敬業(yè)
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