5旗國(guó)稅局工作總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 04:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 稅環(huán)境。 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 2024 年翁旗國(guó)稅局共檢查各類企業(yè) 8 戶，立案查處 8 戶?；闇a(bǔ)罰收入 萬(wàn)元。其中，查補(bǔ)稅款 萬(wàn)元，罰款 萬(wàn)元，加收滯納金 萬(wàn)元。進(jìn)一步完善了稽查和征管的銜接，對(duì)稽查檢查中涉及內(nèi)部管理的問(wèn)題明確了責(zé)任追究機(jī)制，力爭(zhēng)把稅收違法問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和處理在萌芽狀態(tài)。 二是認(rèn)真開(kāi)展了稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察工作，對(duì)我局機(jī)關(guān)及各基層分局稅收?qǐng)?zhí)法情況進(jìn)行了全面徹底的自查整改工作。嚴(yán)格按照政策要求，形成了年度《稅收?qǐng)?zhí)法督察工作報(bào)告》，對(duì)督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了歸納分析，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，該補(bǔ)充的補(bǔ)充，該完善的完善。通過(guò)稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作，使依法行政、規(guī)范執(zhí)法落到實(shí)處。得到有效地監(jiān) 督，有效防范和降低了稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，從根本上提高了稅收?qǐng)?zhí)法水平。 （六）認(rèn)真做好信訪工作，維護(hù)地方穩(wěn)定 翁旗國(guó)稅局黨組高度重視并不斷加強(qiáng)信訪工作，堅(jiān)持把信訪工作納入重要議事日程，做到有計(jì)劃、有安排、有要求，工作有措施、有督查、有落實(shí)。年初，把信訪工作納入安全生產(chǎn)年度工作目標(biāo)，作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，促進(jìn)了信訪工作責(zé)任制的全面落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不定期研究信訪工作，分析信訪形勢(shì)，研究信訪動(dòng)態(tài)，排查不安定因素，及時(shí)對(duì)各科室信訪工作提出具體要求，探討解決問(wèn)題的辦法，有效地開(kāi)展信訪工作 。為加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的信訪工 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，繼續(xù)深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)制定好措施，確保不出現(xiàn)極端信訪事項(xiàng)，不出現(xiàn)進(jìn)京上訪事件。 由于我局對(duì)各類問(wèn)題處理及時(shí)得當(dāng)，使各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。 2024 年，未出現(xiàn)信訪苗頭，杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 （七）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，改進(jìn)工作作風(fēng) 年初以來(lái)，全旗國(guó)稅系統(tǒng)廣泛開(kāi)展了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)的專項(xiàng)活動(dòng)。旗局黨組專門下發(fā)文件，并多次在局務(wù)會(huì) 議及干部職工大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要從講政治和顧全局的高度，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作紀(jì)律，良好的工作作風(fēng)推動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的落實(shí)，取得了實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)；帶頭改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，精減會(huì)議，提高效率；帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約和規(guī)范公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定。 2024 年翁旗國(guó)稅局未出現(xiàn)一次違法違紀(jì)行為，未出現(xiàn)一次通報(bào)事項(xiàng)。 （八）深入推進(jìn)基層建設(shè)工作 基層建設(shè)是一個(gè)涵蓋隊(duì)伍建設(shè)、管理水平、體制機(jī)制和生活保障等多方面的綜合性系統(tǒng)工程，必須統(tǒng) 籌規(guī)劃，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。今年以來(lái)翁旗局基層建設(shè)取得了一定的成效，基層分局稅務(wù)所的辦公條件得到了改善，廣大干部職工的薪資待遇有了一 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 定程度的提高，通過(guò)開(kāi)展道德講堂、參加各類文體活動(dòng)，廣大干部職工的精神生活也得到了極大的豐富。 （九）績(jī)效考核工作要落到實(shí)處 科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)崗位和工作全覆蓋，優(yōu)化考核方法，提高考核質(zhì)量。職能科室全面細(xì)致的做好績(jī)效考核工作，按期通報(bào)，及時(shí)整改，做到早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，早進(jìn)行整改完善。將結(jié)果與部門年度評(píng)價(jià)，干部晉職晉級(jí)掛鉤，進(jìn)一步規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法行為，確保了在年終考 核中取得好的成績(jī) 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題。干部隊(duì)伍年齡偏大，活力不足，缺乏向心力和凝聚力，個(gè)別干部職工的能力不夠強(qiáng)、作風(fēng)不夠正、愛(ài)崗不敬業(yè)
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