5批評與自我批評實現(xiàn)機制探討(編輯修改稿)
2024-09-07 04:14 本頁面
【文章內容簡介】 系實際、密切聯(lián)系群眾，也可以用是否和批評與自我批評相結合來判斷。 二是要批評與自我批評兩手抓，兩手都要硬，不能患得患失。一般來說，自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿接受批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那 些只會或只熱衷于批評別人，而不會或不善于批評自己的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。對領導干部來說，培育自我批評的作風尤為重要。哪個地方、哪個部門的領導有自我批評的精神、作風，那個地方、那個部門就容易形成良好的批評與自我批評的氛圍。當然，培育良好的批 第 3 頁 共 5 頁 評作風也是有難度的，這主要是對普通黨員、普通群眾而言。要敢于批評領導、批評上級的錯誤、缺點，要去掉 “ 怕 ” 字，也是不容易的。而這又需要領導有自我批評的作風和坦蕩的胸懷。當然也需要因地制宜、因時制宜、因事制宜。通過抓一手，促一手，達到兩手都抓，兩手都硬的效果。 三是要宏觀批評和微觀批評一起抓，齊頭并進，不能因小失大。宏觀問題是大是大非問題、高層次問題、影響全局的問題、帶普遍性的問題、要害問題。
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