5批評與自我批評會議總結(編輯修改稿)
2025-09-07 04:22 本頁面
【文章內容簡介】 辦事、辦公出差時不能以平和的心態(tài)做說服教育工作，有時態(tài)度 生硬，語氣強硬，耐心引導不夠。 第 8 頁 共 18 頁 艱苦奮斗精神不強。在大城市工作，環(huán)境條件好，工作生活便捷舒適，有貪圖安逸的 思想，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于吃苦的精神和勇氣。對于如何做好本職工作，常常想法很好，但 只說在嘴上，寫在紙上。有時行動過慢，撲下身子實抓實干的勁頭不足，有時在工作中還存 在畏難情緒，等考思想依然存在。生活中有鋪張浪費現(xiàn)象，花錢大手 大腳，有時對浪費現(xiàn)象 不以為然，勤儉節(jié)約意識不強。第二方面。原因分析 認真查找存在問題的原因，既有客觀方面的，也有主觀方面的，但總體來講主要有一下 四點原因： 理論武裝有所松懈。理論是實踐的向導，平時是從會議、文件、報刊雜志、電視中獲 取信息，了解政策，把握時事方向，對矛盾突出問題學習較少，工作上注重了操作層面的學 習，經驗方法的學習，忽略了理論與實踐相結合的系統(tǒng)學習。缺乏知識恐慌感，能力危機感 和學以致用的緊迫感。對自己熟悉的領域能 夠做到駕輕就熟，但對未知的領域謀劃工作思路不新，解決問題辦 法不夠，指導工作力度不大。 第 9 頁 共 18 頁 思想解放有所滯后。思想是行動的指南，解放思想，改革創(chuàng)新意識不強，在單位建設、 標準要求和日常管理等方面沒有新突破，僅憑舊觀念，老思想，陳套路思考問題，謀劃工作 和指導實踐，思想沒有完全解放， “ 機器 ” 沒有完全開動。算靜態(tài)帳多一些，算動態(tài)帳少一些， 還存在求穩(wěn)怕亂心理，怕決策不當，工作失誤影響個人發(fā)展，工作中過于小心謹慎，生怕出 紕漏，總有 “ 不冒尖、不犯錯、求平 穩(wěn) ” ，隨波逐流的思想，特別是在新形勢下如何做好專賣 管理工作方面研究不深不透。 進取精神有所衰減。進取是干好事業(yè)的發(fā)動機，總認為自己負責這項工作以來，對本 職業(yè)務非常熟悉，有時總感覺自己所從事的工作難度之大，任務之重，戰(zhàn)線之長，見效之慢， 工作開展起來總感覺不順暢，思想上存在畏難情緒， “ 歇氣 ”情緒，精益求精、追求一流的勁 頭有所下滑，導致事業(yè)心、責任感弱化，挫傷積極性、主動性和創(chuàng)造性。 服務意識有所淡化。服務是做好群眾工作的前提和基礎，對中 隊、客戶至上的真正內 第 10 頁 共 18 頁 涵理解不深不透，工作作風不夠扎實?？照務`事，實干興邦思想樹的不牢，有時仍然存在門 難進，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象，這樣與黨的群眾路線不符。工作中，存在懶惰思想， 工作布置了跟蹤問效不夠，總拿電話遠程遙控指揮，缺乏基層面對面幫帶指導。對市場調查研究不夠，對本 職工作進展情況了解不深不細，不能及時掌握一手資料。第三方面：整改措施 針對自身存在的問題與不足，在以后的學習工作和生活中，必須加以克服和改進。 要加強理論武裝，不斷 提高綜合素質。狠抓學習，始終把學習作為立身之本、發(fā)展資 要、終身之需。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力改造自己的主觀世界，在善于運用 科學理論分析問題，認識問題和解決問題上用氣力。認真學習，刻苦鉆研，努力使自己思想 認識上達到新高度，在綜合素質上取得新提升，在工作業(yè)績上見到新成效。 要轉變工作作風，不斷提高創(chuàng)新能力。強化心系基層，服務客戶，隊員意識，牢固樹 立馬克思主義群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自 第 11 頁 共 18 頁 己的位置，對隊員感情上貼近， 生 活上走進，工作上靠近。真抓實干，務求實效，發(fā)揚 “ 白加黑 ” 、 “ 五加二 ” 精神，增強工 作的責任感和緊迫感。同時，要以實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新，工作理念創(chuàng)新，工作機制創(chuàng)新，最終 實現(xiàn)工作成效的不斷提升，全面推動專賣管理工作創(chuàng)新發(fā)展。 3
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