5強化管理服務(wù)重視政治思想工作經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-07 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）落實制度領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。 “ 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 ” ，在落實制度上 ，班子是關(guān)鍵。三位科長在工作和生活中，樣樣做在前，在制度落實上，只能比別人執(zhí)行的好，不能讓大家說三道四，做到 “ 四不 ” ：落實制度和大家一樣，不搞特殊化；下戶檢查有交待，回所有匯報，不搞自由化；虛心聽取大家的批評意見，不耿耿于懷、打擊報復(fù)；出現(xiàn)問題一樣接受處罰，不搞遷就照顧。副科長陳紅艷帶領(lǐng)檢查組到某企業(yè)檢查，共查出稅款 30 萬元，開始該單位提出少交稅的問題，之后又提出緩交稅款，并找人說情。他們頂住說情風(fēng)，堅持以率計征，使企業(yè)按時繳納了稅款。由于當領(lǐng)導(dǎo)的站的直、行的正，帶動和影響了全體人員。 （三）加強 政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全所人員綜合素質(zhì)。重點強化兩個方面素質(zhì)，一是注重引導(dǎo)對政治理論的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中除按照局里的計劃安排外，還堅持每周科務(wù)會有學(xué)習(xí)的內(nèi)容；每月有學(xué)習(xí)心得體會匯報；每季有學(xué)習(xí)總結(jié)；每半年有學(xué)習(xí)考核，并堅持長抓不懈，較好地解決了重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，全體 第 4 頁 共 6 頁 人員的理論水平有了明顯的提高 。二是注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，他們經(jīng)常利用每周一、三、五晚上聘請專業(yè)會計師講課，提高大家的業(yè)務(wù)水平，同時利用典型案例，大家集體討論，研究工作中的疑難問題，每個所員都能撲下身子鉆研業(yè)務(wù)。 （四）從小事抓起，嚴抓細管。 由于基層稅務(wù)工作性質(zhì)的特殊性，要經(jīng)常與納稅人打交道，一言一行、一舉一動都關(guān)系著地稅干部的形象。他們認為制度有別，都要認真去抓；事有大小，都要認真去管。因此，就從一點一滴抓起，培養(yǎng)大家遵守
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