5強基行動調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-07 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一批有知識、懂科學(xué)、觀念新的年輕人脫穎而出。幾年來，我們先后從 “ 致富能人、群眾信得過的人和年輕有為的 人 ” 中選拔村干部 183 人，使全縣村支部書記平均年齡下降到 歲，高中以上文化程度占到了 %。村委會主任平均年齡下降到 歲，高中以上文化程度的占 %，村級班子的 “ 三力 ” 顯著提高。目前，全縣共有 10 個村 “ 兩委 ”班子不協(xié)調(diào)，主要原因是個別村宗派勢力干涉村務(wù)工作；少數(shù)村黨支部和村委會具體職責(zé)不明確；部分村支部書記和村委會主任在個人利益問題上矛盾突出。 農(nóng)村物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)方面。我縣 337 個行政村中，村集體經(jīng)濟 “ 空殼村 ” 有 209 個，有村級積累的村 128 個，集體經(jīng)濟積累在５萬元以下的村 114 個，５至１０萬元以上的村 6 個，１０至５０萬元以上的村 4 個，５０萬元以上的村 4 個，通過調(diào)查，村級集體經(jīng)濟收入的主要來源有三個方面：一是收取集體土地承包費；二是出租集體現(xiàn)有土地、房屋、農(nóng)機、水利設(shè)施等；三是通過制定優(yōu)惠政策，招商引資，興辦企業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)來增加 第 5 頁 共 9 頁 收入。全縣村級經(jīng)濟負(fù)債村有 84 個，各類負(fù)債額高達(dá) 萬元。其中，負(fù)債 1 萬以下的村有 24 個， 15 萬元的村有 28 個，510 萬元的村有 18 個， 1050 萬元的村有 14 個。村級干部工資在稅費改革前，多以兩稅返還解決，現(xiàn)在村級干部工資全部由縣財政負(fù)擔(dān) ，村干部的工資平均為 150 元左右，大多數(shù)村干部反應(yīng)工資待遇偏低。全縣長期無黨建工作經(jīng)費的村有 267 個，有固定黨建工作經(jīng)費的村有 70 個，其中，黨建工作費在 500 元以下的村有 37 個， 500 元至 1000 元的村有 24 個， 2024 元至 3000 元的村有 9 個，黨建工作經(jīng)費主要由村級自籌解決。在村級陣地建設(shè)方面，我們于今年 5月份已全面完成了首批 34個村的建設(shè)任務(wù)，并全部投入使用，第二批 63 個村已有 29 個村完成了主體建設(shè)任務(wù)， 34 個村正在建設(shè)之中。據(jù)統(tǒng)計，村級組織活動場所建設(shè)中，全縣共有 萬元的獎金缺口。 做法及對策 一、完善發(fā)展黨員機制，進一步增強農(nóng)村基層組織活力 一方面，堅持 “ 雙推優(yōu)選 ” 農(nóng)村入黨積極分子辦法，加強農(nóng)村黨員發(fā)展工作。 2024 年，我們針對農(nóng)村黨員隊伍普遍老化、素質(zhì)偏低、后繼乏人的問題，制定出臺了《 XX 縣區(qū)關(guān)于進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)意見》，制定了《 “ 雙推
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