5強(qiáng)化職責(zé)抓維權(quán)與時(shí)俱進(jìn)促發(fā)展(編輯修改稿)
2025-09-07 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 織 ” 和爭(zhēng)當(dāng) “ 學(xué)習(xí)型職工 ” 活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、崗位競(jìng)爭(zhēng)能力和自我發(fā)展的能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí) 化進(jìn)程，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持 三、按照 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)要牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，真心實(shí)意對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，要心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為職工群眾誠強(qiáng)化職責(zé)抓維權(quán)與時(shí)俱進(jìn)促發(fā)展第 2 頁 心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。要深入基層，深入職工，貼近實(shí)際，貼近職工，體察職工 情緒，關(guān)心職工疾苦，了解職工的真實(shí)情況，反映職工的意愿和要求，扎扎實(shí)實(shí)、盡心盡力地為職工說話辦事。要做到 “ 四有 ” ：即有愛心，熱愛工會(huì)工作，專心致志做好工會(huì)工作；有感情，對(duì)職工群眾滿腔熱情，積極主動(dòng)、全心全意為職工群眾服務(wù)，多辦實(shí)事；有能力，要通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司地處魯蘇接壤的美麗的微山湖畔，是一個(gè)擁有 7 萬余名職工的大型煤炭企業(yè)。近年來，由于我國加入世貿(mào)組織和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們的 第 5 頁 共 8 頁 思想觀念、價(jià)值取向、利益分配等都發(fā)生了很大的變化。在這種情況下，如何抓好職工維權(quán)。棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)以它 獨(dú)具特色和富有魅力的工作，作了很好的詮釋。 從源頭抓好職工維權(quán)為了有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，集團(tuán)公司工會(huì)按照中華全國總工會(huì)新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，著重從源頭參與抓起，做好職工的維權(quán)工作。為此，集團(tuán)公司出臺(tái)丁，《關(guān)于全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的若干規(guī)定》，印發(fā)了《棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工會(huì)工作和職工民主管理工作條例》，對(duì)保障改革過程中職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益作了明確的規(guī)定，并界定了黨政工組織的責(zé)任和義務(wù)，從而在源頭為職工維權(quán)工作構(gòu)建了基本的制度框架。 維護(hù)職工權(quán)益，就要讓職工充分 行使當(dāng)家作主的權(quán)利。這些年，企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大決策、改革改制方案、扭虧增盈辦法等都提交職代會(huì)討論審議，特別是對(duì)組建集團(tuán)公司職工持股會(huì)的重大決策，集團(tuán)公司專
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