5市汽運(yùn)總公司落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 03:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨員，黨（總）支部沒有截留黨費(fèi)，黨委能按規(guī)定上繳和使用黨費(fèi)。 （三）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建、黨建帶婦建工作。各級(jí)黨組織以工 、青、婦作為聯(lián)系廣大職工的橋梁，關(guān)心職工生活，為廣大職工排憂解難。加強(qiáng)對(duì)工、青、婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)團(tuán)組織開展創(chuàng)建 “ 青年文明號(hào) ” 、 “ 爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手 ” 活動(dòng)，支持女工委開展創(chuàng)建 “ 巾幗文明示范崗 ” 活動(dòng)，支持工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等，充分發(fā)揮企業(yè)廣大職工、青工和女工在企業(yè)各項(xiàng)工作中的作用，為構(gòu)建和諧汽運(yùn)作出了積極的貢獻(xiàn)。 三、著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供重要的組織保障 集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行嚴(yán)格的要求、嚴(yán)格的教育、嚴(yán)格的管理和嚴(yán) 格的監(jiān)督。 （一）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序選拔任用企業(yè)干部。我司是國(guó)有運(yùn)輸企業(yè)，對(duì)企業(yè)干部的選拔任用堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按《干部選拔任用條例》選好用好企業(yè)干部。今年 3 月和 10月，分別以公開遴選和公開選拔的方式，選拔了 4 名年輕、有文化、綜合素質(zhì)好的企業(yè)干部委以重任，從而逐步促進(jìn)企業(yè)干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，為搞好企業(yè)各項(xiàng)工作提供重要的組織保障。 （二）抓好企業(yè)干部聘任期滿的民主測(cè)評(píng)和考察工作，努力 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 培養(yǎng)和造就一支 “ 德、能、勤、績(jī)、廉 ” 全面發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)中層干部隊(duì)伍，為做強(qiáng)做大汽運(yùn)打下堅(jiān) 實(shí)的組織基礎(chǔ)。今年 7 月下旬至 8 月上旬，集團(tuán)公司黨委對(duì)全司 42 名聘任期滿的科級(jí)干部進(jìn)行了 “ 德、能、勤、績(jī)、廉 ” 的全面考察。通過(guò)民主測(cè)評(píng)考察，對(duì)想干事、會(huì)干事、干成事，職工滿意度高的干部繼續(xù)提供施展身手的平臺(tái)，對(duì)工作實(shí)績(jī)差、職工意見大，民意測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低的干部不再續(xù)聘，有效促進(jìn)了企業(yè)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。 四、著力加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)黨的組織觀念 堅(jiān)持健全和完善黨內(nèi)規(guī)章制度。堅(jiān)持民主集中制，健全《黨委加強(qiáng)自身建設(shè)規(guī)定》和《黨委議事規(guī)則》，重大問題由集體討論決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算， “ 一言堂 ” 作風(fēng)。健 全支部 “ 三會(huì)一課 ” 制度，緊密與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到相互滲透、相互促進(jìn)。健全民主生活制度，集團(tuán)公司兩級(jí)班子每
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