5市民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)范文(編輯修改稿)
2024-09-07 03:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文件精神，做到 “ 長(zhǎng)流水，不斷線 ” 。班子成員還率先垂范，親自對(duì)全體職工進(jìn)行集中授課，在授課中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)制度。要求每個(gè)民政干部制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，原則上每年個(gè)人學(xué)習(xí)筆記不得少于 5000 字。三是堅(jiān)持檢查考核制度。每半年 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)基層單位進(jìn)行一次 “ 不打招呼 ” 的綜合考核，考核成績(jī)由學(xué)習(xí)出勤情況、學(xué)習(xí)筆記、論文、試卷四部分組成 ，把學(xué)習(xí)考核成績(jī)與職務(wù)聘任、職稱晉升和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)直接掛鉤，凡個(gè)人考核不及格的，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng)；單位有不及格的，不能評(píng)為先進(jìn)單位。其次，突出教育的針對(duì)性，抓好學(xué)習(xí)教育 “ 三個(gè)關(guān)鍵 ” 。一是抓好關(guān)鍵部位的教育。主要對(duì)婚姻、殯葬等基層服務(wù)窗口單位干部職工加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，防止搭車收費(fèi)、吃拿卡要等不良現(xiàn)象的發(fā)生。二是抓好關(guān)鍵時(shí)期的教育。每逢元旦、中秋節(jié)等重大節(jié)日，都提前下發(fā)文件，重申制止利用公款吃喝的 “ 三項(xiàng)規(guī)定 ” 和廉潔自律 “ 十五個(gè)不準(zhǔn) ” 等制度，加強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí)教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教育。主要在救災(zāi) 物資的籌集與發(fā)放、退伍安置和福利彩票獎(jiǎng)品的采購(gòu)等方面，加強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)教育，防止暗箱操作。 疏于管理是產(chǎn)生腐敗的主要根源。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍的規(guī)范化管理，堵塞管理中的 跑冒滴漏 環(huán)節(jié)，才能建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔勤奮的干部隊(duì)伍。具體工作中，我們主要把好 “ 三個(gè)關(guān)口 ” 。一是把好選拔任用關(guān)。在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，把提拔干部與黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，把干部職工的作風(fēng)作為任用干部的首要因素來(lái)考慮，對(duì)于作風(fēng)不過關(guān)、不過硬的，堅(jiān)決不予提拔；對(duì)于品行不端、群眾反映強(qiáng)烈的，堅(jiān)決予以辭退。二是把 好干部考核關(guān)。在全市民政系統(tǒng)推行實(shí)施了 三級(jí) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 評(píng)測(cè)，加權(quán)計(jì)算 的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方法，讓上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)多方位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，增強(qiáng)干部職工測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。同時(shí)在民政直屬單位推行了干部職工末位淘汰制，連續(xù)三年末位的，降職或安排相應(yīng)職務(wù)，并相應(yīng)下調(diào)職務(wù)和級(jí)別工資；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員中推行了末位勸勉制，要求各市區(qū)對(duì)所轄鎮(zhèn)（辦事處）民政助理員進(jìn)行年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)，成績(jī)不過關(guān)的，勸其限期改進(jìn)；不見成效的，則協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委及時(shí)撤換，從而保持了民政工作隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。三是抓好規(guī)范管理關(guān)。我們結(jié)合市有關(guān)規(guī)定，制定完善了包括 財(cái)務(wù)管理、來(lái)客接待、電話管理、車輛管理、工作計(jì)劃、檢查督查、衛(wèi)生檢查等 17 章 80 條《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，并匯編成冊(cè)，印發(fā)給全系統(tǒng)每個(gè)干部職工按照?qǐng)?zhí)行。嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度，救災(zāi)、扶貧、社會(huì)福利資金等各項(xiàng)民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)都要嚴(yán)格遵守分配、下達(dá)審批程序，做到?？顚Ｓ?。建立了來(lái)客報(bào)告通知單制度，由局長(zhǎng)或主持工作的局
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