5市環(huán)保局綜合科科長先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-07 03:14 本頁面
【文章內容簡介】 帶民風、樹新風。 通過內強素質，外樹形象，綜合科的干部職工實現(xiàn)了思想提高、觀念轉變和認識上的升華，有力地推動了各項工作的開展。綜合科 “ 機關管理工作成果 ” 在 XX 市環(huán)保系統(tǒng)中被評為 “ 優(yōu)秀工作成果 ” ；科內 6 人次獲得省級論文二等獎， 5 人次獲得 XX 第 3 頁 共 5 頁 市級論文一、二等獎；先后有 10 多人次受到上級表彰。 二、建章立制，強化管理，開拓創(chuàng)新建設一流科室 在加強和改進機關管理工作中，我提出，要以轉變職能為基礎，以爭創(chuàng)一流為目標，全面調整工作思路和目標定 位。為此，我和科室的同志們從管理體制、工作方式、辦事效率等方面進行了大膽變革，摸索創(chuàng)新。 一是抓建章立制。今年，由我參與制定并出臺了《 2024 年目標管理考核辦法》、《監(jiān)察工作暫行條例》、《機關工作人員考勤制度》、《政務值班制度》等 30 多項機關管理規(guī)章制度，涵蓋了工作目標、標準、進度等多項內容，對每項工作盡量確定量化指標。 二是抓政務督察。有了規(guī)章制度做基礎，重點是抓好督察落實。為此，我和局政務督察組同志們，對業(yè)務工作按照周總結、月考核、季獎懲的辦法嚴格考核；對日常行政工作，實行專項督察， 包括出勤督察、衛(wèi)生督察、政務值班督察，根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)
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