5市民委黨組書記、主任述職報告(編輯修改稿)
2025-09-07 03:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、認真學(xué)習(xí)文件精神。組織學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》等多個有關(guān)干部工作的指導(dǎo)性文件，把握其精神實質(zhì)。 二、建立健全選人用人機制，嚴格干部選拔程序。全區(qū)五個街道辦事處和部分機關(guān)已陸續(xù)實行了雙向選擇、競爭上崗制度，競選環(huán)節(jié)干部和社區(qū)支部書記崗位者經(jīng)過嚴格的考試、全體干部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底 第 4 頁 共 7 頁 打破了論資排輩、拉關(guān)系和說情講面子的陳套陋習(xí)，真正實現(xiàn)了? 能者上、平者讓、庸者下 ? 的競爭氛圍。今年 8 月，經(jīng)過精心組織、嚴明紀律、認真工作，ｘｘ區(qū)在全自治區(qū)范圍內(nèi)公開招聘XX 縣區(qū)城市景觀建設(shè)管理人員工作圓滿結(jié)束，贏得了全區(qū)上下的廣泛好評。 三、健全干部任用制度，完善干部任職程序。嚴格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織 程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關(guān)。ｘｘ區(qū)對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制度，把監(jiān)督權(quán)交給群眾，注重群眾公認，從根本上杜絕了選人上的不正之風(fēng)，提高了選人用人質(zhì)量，使干部 ? 上者服眾、下者服氣 ? ，不斷推動了干部人事制度改革的深化和發(fā)展。 四、堅持備用結(jié)合，大力培養(yǎng)選拔后備干部，建立起一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍。按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1： 1 比例，全區(qū)配備各級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人
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