黨組書記述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-27 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在工作中還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在： 一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應(yīng)有位置，存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標(biāo)，而是作為軟指標(biāo)來考慮，工作方法陳舊滯后。 二是教育管理方式單一。對(duì)黨員的教育管理方式比較單一，制度執(zhí)行還不到位，致使黨員教育管理達(dá)不到應(yīng)有的效果，黨員的綜合素質(zhì)不適應(yīng)形勢發(fā)展需要，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。 三是支部作用發(fā)揮不好。個(gè)別支部班子成員工作能力和工作作風(fēng)不扎實(shí)，還習(xí)慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發(fā)揮不明顯。 上述問題的產(chǎn)生，既有客觀方面的原因，但主要是由于主觀方面的原因造成：一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足。存在“業(yè)務(wù)第一，黨建第二”的思想，看不到黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。二是黨員隊(duì)伍教育管理不嚴(yán)。雖然自己也制定了不少制度
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