黨組書記述職報告(編輯修改稿)
2024-09-27 20:20 本頁面
【文章內容簡介】 在工作中還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在： 一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應有位置，存在重視業(yè)務工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標，而是作為軟指標來考慮，工作方法陳舊滯后。 二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一，制度執(zhí)行還不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員的綜合素質不適應形勢發(fā)展需要，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。 三是支部作用發(fā)揮不好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不扎實，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發(fā)揮不明顯。 上述問題的產(chǎn)生，既有客觀方面的原因，但主要是由于主觀方面的原因造成：一是對黨建工作認識不足。存在“業(yè)務第一，黨建第二”的思想，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。二是黨員隊伍教育管理不嚴。雖然自己也制定了不少制度
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