5市檢察教育培訓工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-07 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 驗和新思想，多 第 5 頁 共 10 頁 出成果，出好成果。每種方式都規(guī)定了具體的考核標準，進行量化考核，考核結(jié)果作為院黨組研究使用人才和向上級主管部門推薦人才的依據(jù)。并落實科研經(jīng)費，優(yōu)先提拔使用，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，使其學有所得、學有所用、學有所成，進一步改善和提高我市檢察隊伍素質(zhì)，推動檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展。在今年的推薦高層次復合型人才培養(yǎng)對象的工作中，我們嚴格按照選拔條件和程序，在對各基層院、各部門的有關(guān)人員摸清情況的基礎(chǔ)上，逐一進行了解核實，積極推薦了 8 名高層次復合型人才培養(yǎng)對象，經(jīng)過省院審核，全部被確定為高層 次復合型人才培養(yǎng)對象。對于暫不符合條件的干警，我們鼓勵其積極參加各種學習培訓、注重理論研究，盡量多在高層次刊物上發(fā)表具有一定水平的學術(shù)論文，為以后能成為培養(yǎng)對象奠定良好的基礎(chǔ)。 四、精心組織，注重實效，成功舉行全市檢察機關(guān)業(yè)務競賽，組隊集訓備戰(zhàn)全省比賽。 根據(jù)高檢院關(guān)于在全國檢察機關(guān)廣泛開展以 “ 崗位練兵、業(yè)務競賽 ” 為主題的創(chuàng)建學習型檢察院活動的部署，我們制定了詳實具體的 “ 崗位練兵、業(yè)務競賽 ” 活動實施方案，做到 “ 早動員、早部署、早選拔 ” 。實施 “ 三三機制 ” ，嚴格選拔程序，精心挑選隊員，即參賽 選手必須經(jīng)過推薦、初選和遴選，通過法警人員專項培訓、初選人員重點培訓、參賽侯選人員封閉集訓等層層選拔，由 “ 業(yè)務競賽 ” 活動領(lǐng)導小組綜合評定后，才能代表全市檢 第 6 頁 共 10 頁 察機關(guān)參加省院組織的業(yè)務競賽。兩級院領(lǐng)導高度重視，廣大干警積極參與，職能部門嚴密組織，經(jīng)過四個月的動員部署、組織訓練、推薦選拔， 8 月 31 日舉行了全市檢察機關(guān)業(yè)務競賽，挑選出 8 名選手，進入最后的組隊集訓階段。目前，全市檢察機以業(yè)務競賽促崗位練兵，以崗位練兵促全員自學的重學習、比業(yè)務、賽技能、創(chuàng)佳績的良好氛圍逐漸形成。 五、積極做好檢察機關(guān)參加司法考 試干警的復習備考工作。 針對檢察人員司法考試過關(guān)率偏低的狀況，市院教育處認真落實省院的文件要求，加大組織、培訓力度，兩次就做好全市檢察人員參加司法考試的有關(guān)工作做出專門部署，對動員報名、復習時間、考前培訓、保障措施等作了具體安排。并在 4 月份舉辦了司法考試培訓班，挑選 2 名通過司法考試的干警談體會、講技巧、做輔導，為參訓的 54 名干警從備考心理的應對、復習方法的選擇、考試范圍的側(cè)重點以及答題技巧等方面作了深入淺出的講授。各基層院把司法考試作為提高素質(zhì)，錘煉隊伍的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好，調(diào)整工作任務，安排復習時 間，積極為考試干警創(chuàng)造良好的學習條件。義馬、澠池等院舉辦輔導班，聘請人員進行專項輔導，強化考前培訓，取得較好效果。靈寶院結(jié)合工作實際，針對考試干警的以往情況，把復習時間從 3 個月到 1 周作了分類安排，取得工作學習兩不誤的 “ 雙贏 ” 效果。在 20xx 年全國統(tǒng)一司法考試中，全市檢察
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