【文章內容簡介】 合，把黨性黨風建設與師德師風建設相結合，把加強基層組織與解決突出問題相結合，確保黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮到教育改革的發(fā)展實踐中，確保黨員干部的骨干帶頭作用發(fā)揮到攻堅克難的工作實踐中，確保黨員的先進性發(fā)揮到教書育人的第一線。 抓好黨建是現(xiàn)實所需。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨員是黨的肌 第 8 頁 共 18 頁 體細胞和黨的活動主體。近年來，在市委、市政府的正確領導下，在全系統(tǒng)基層黨組織和 黨員干部共同努力下，教育黨建工作科學化水平不斷提升，工作活力不斷增強，教育黨建工作影響輻射全國。同時，我們也要清醒地看到，黨的建設還存在與新形勢、新任務不相適應的地方，主要表現(xiàn)在：有的單位領導班子謀劃科學發(fā)展的能力、解決復雜矛盾的水平還不夠高，缺乏把握發(fā)展脈搏、破解工作難題的深謀遠慮；有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不夠強，缺乏推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的有效載體；有的領導干部作風不夠實，缺乏一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的胸懷；有的黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的勁頭不夠足，缺乏發(fā) 揮先鋒模范作用的特別作為和彰顯黨員先進性的具體業(yè)績。如何加強和改進基層黨的建設，著力解決實際存在的問題，努力提高黨建工作科學化水平，是擺在全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部面前的一項十分緊迫的任務。 抓好黨建是職責所在。加強和改進新形勢下黨的建設是全黨的重大政治責任。 “ 黨要管黨，從嚴治黨 ” 是黨建工作的基本方針和根本要求，抓好黨建是黨組織的神圣職責。黨組織書記要牢固樹立抓黨建第一責任人的意識，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。要形成書記帶頭抓、領導班子成員共同抓、職能部門協(xié)同抓的黨建工作良好局面。堅持 黨要管黨，從嚴治黨，全面履行管黨責任制，加強黨建工作調查研究，推動黨建創(chuàng)新，確 第 9 頁 共 18 頁 保黨的建設各項部署落到實處。努力在以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設上見到成效，不斷提高黨的建設科學化水平。 同志們，新年的大幕已經開啟，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員的春雷響徹星城，改革和發(fā)展的使命正在召喚，需要我們以更加開拓創(chuàng)新的進取精神、更加奮發(fā)有為的精神面貌、更加勤勉務實的工作態(tài)度，投入到新一年的工作中去。 三、 20xx 年工作任務 20xx 年工作的總體 思路是：堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀，始終圍繞全市教育改革與發(fā)展， “ 突出一個重點，推進兩項創(chuàng)新，樹立三種理念，實現(xiàn)四個突破 ” 。即：以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迎接、慶祝建黨 90 周年為重點，縱深推進干部人事制度創(chuàng)新和基層黨建創(chuàng)新，牢固樹立 “ 在服務發(fā)展上更有作為、在推動落實上下真功夫、在改革創(chuàng)新上勇于破題 ” 的黨建新理念，致力實現(xiàn)在圍繞中心、服務大局上有新突破，在服務基層、解決重點難點問題上有新突破，在創(chuàng)新模式、健全黨建工作機制制度上有新突破，在創(chuàng)新選 人用人方式、建設高素質干部隊伍上有新突破。圍繞上述工作思路，主要做好以下五個方面的重點工作： （一）提升黨員干部能力素質，為教育科學發(fā)展提供人才支 第 10 頁 共 18 頁 撐 強化領導班子能力建設。按照 “ 科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神 ” 的要求，逐步改善領導班子知識、專業(yè)結構，提升領導干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領。用科學理論武裝頭腦，高標準、高質量抓好黨委中心組學習，建設學習型領導班子。完善績效考核制度，強化考核結果的運用，增強考核的導向作用。調優(yōu)配強直屬單位領導班子 ，把政治上強、作風民主、清正廉潔、善于駕馭全局的優(yōu)秀干部，選配到黨政正職崗位上來。著眼領導班子中長期建設需要，調整充實后備干部隊伍，加大后備干部培養(yǎng)力度，建設素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍。 深化干部人事制度改革。堅持 “ 德才兼?zhèn)?、以德為?”的用人標準，選拔干部既要看才，更要看德。要把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，堅決杜絕用人上不正之風，提高選人用人公信度。完善領導干部初始提名辦法，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用 提名制度，試行非定向推薦領導干部預備人選辦法。制定黨委換屆選舉公推直選辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍。加大競爭性選拔干部力度，積極推行差額選拔干部制度，探索重要崗位人選差額票決制。探索機關與基層干部雙向交流辦法，試行選拔優(yōu)秀基層干部到機關任職，建立領導干 第 11 頁 共 18 頁 部任期交流制。進一步完善直屬單位中層干部備案審批制度，全面推行中層干部任期制、聘任制，構建充滿生機與活力的選人用人機制。 拓寬干部教育培訓模式。