5市委人民法院會議工作報告(編輯修改稿)
2024-09-07 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任機制，落實一崗雙責(zé)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共召開 9 次全院干警大會，第一次就專門講廉政，強調(diào)市法院反腐倡廉的 旗幟是鮮明的，態(tài)度是堅決的，對敢于在黨風(fēng)廉政建設(shè)上踏 “ 紅線 ” 、踩 “ 高壓線 ” 的人和事，決不心慈手軟。日常工作中堅持教育在前，逢會必講廉政，不厭其煩。審判管理中堅持對每一起案件的立案、送達、開庭、宣判、執(zhí)行、歸檔等各個環(huán)節(jié)用制度全程跟蹤監(jiān)控，促使全院上下緊繃廉政之弦不放松。 20*年，我院隨案發(fā)出監(jiān)督卡 6900 份均無不廉反映，在市委政法委組織的民意測評中法院執(zhí)法執(zhí)紀滿意率達 98%，全院無一名干警 第 6 頁 共 12 頁 因違紀違法受到處分或法律追究。二是以學(xué)習(xí)為本。在堅持周五下午學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，我院還成立了以院長為組長、中層正職為成員的 中心學(xué)習(xí)組，制定學(xué)習(xí)計劃，每月開展一次集中學(xué)習(xí)。一方面，扎實開展弘揚 “ 八種風(fēng)氣 ” 、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)和創(chuàng)建 “ 滿意工程 ” 、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，及時傳達黨委、人大和上級法院各種會議精神，促使干警知大政，確保黨的路線方針政策和決策部署在法院工作中不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保法院工作主動接受人大及其常委會的監(jiān)督。另一方面，以《物權(quán)法》、《訴訟費用交納辦法》及修改后的《民事訴訟法》等新近頒布的法律法規(guī)和司法解釋為專題開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，讓干警懂業(yè)務(wù)、會操作。 20*年，我院通過全國統(tǒng)一司法考試的書記員有 7 名，過關(guān)人數(shù)居全州法院之首，創(chuàng)歷史新高。在全州法院庭長培訓(xùn)結(jié)業(yè)閉卷考試中，我院參訓(xùn)庭長包攬前三名。16 名法官一次性通過最高人民法院組織的晉級考試，全部晉升為高級法官。三是以活動為鏈。 20*年初我們開展 “ 機關(guān)大家建 ”活動，干警們就改進審判工作、隊伍建設(shè)、機關(guān)管理等提出建議105 條，院黨組已經(jīng)采納 35 條，并從中評出 7 條予以獎勵。年中開展干警職工趣味運動會和 “ 四進四講 ” （進農(nóng)戶、講幫扶，進校園、講法制，進監(jiān)所、講廉政，進陵園、講傳統(tǒng)）活動，年末組織老同志外出學(xué)習(xí)考察，安排干警職工體檢，增強了隊伍凝聚力，激發(fā)了工 作熱情。四是以表率為先。院黨組始終保持積極 第 7 頁 共 12 頁 向上的精神狀態(tài)，按照 “ 大事多商量、小事多體諒、工作盡力量、個人要自量 ” 的做人處事原則，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子整體權(quán)威，切實發(fā)揮表率作用。全年共召開黨組會議 37 次，人事、基建、重大開支等由集體研究決定，院長不簽合同，不簽發(fā)票，不經(jīng)手現(xiàn)金，只作監(jiān)督 。在干部任用上按程序陽光操作，推行中層干部試用制，對擬提拔重用的先試用半年，然后再按程序考核、測評、報批 。推行領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案制，院領(lǐng)導(dǎo)全年參加審委會討論決定重大疑難案件 74 件，擔(dān)任審判長審理訴訟案件 5 件，辦理執(zhí)行案件 31 件，參與協(xié)調(diào)處 理各類案件 146 件。 三、抓為民，彰顯司法人文關(guān)懷 司法關(guān)注民生，審判情系百姓。一是暢通立案渠道。繼續(xù)采取預(yù)約立案、上門立案、口述立案、訴訟引導(dǎo)、風(fēng)險提示等措施，方便群眾訴訟。對贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)糾紛，實行立案、審理、執(zhí)行 “ 三優(yōu)先 ” ，快捷有力地保護弱勢群體的合法權(quán)益。二是暢通信訪渠道。我們以 “ 院長接待日 ” 為平臺，按照 “ 有理推定 ” 接待來訪，做到耐心傾聽、答疑析理、宣講法律、真情溝通、解決問題。全年共接待來訪 237 人次，處理來信 138 件，辦理交督辦案件 41 件，已完全息訴息訪 40 件，息訴息訪率 98%。如，州中藥材研究所申請執(zhí)行楊秀平排除妨礙
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