5市委書記軟環(huán)境建設(shè)致辭(編輯修改稿)
2025-09-07 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶動一批；處理一批，震懾一批。要通過正面典型的激勵帶動作用和反面典型的警示教育作用，形成人人學(xué)習(xí)先進、 第 3 頁 共 5 頁 爭當(dāng)先進、趕超先進，人人服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展、推動發(fā)展的濃厚氛圍。 第二，要把 “ 中梗阻 ” 的問題充分解決到位。 “ 中梗阻 ” 問題是當(dāng)前軟環(huán)境建設(shè)的頑疾，也是阻礙大發(fā)展的重癥?，F(xiàn)在辦事過程中吃拿卡要、不給好處不辦事等以權(quán)謀私現(xiàn)象仍然在一定程度上存在。我們要認真學(xué)習(xí)南京等地的先進經(jīng)驗和有效做法 ，實行落后警示制、末位淘汰制，進一步增強各級干部的危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，尤其要將中層干部工作的積極性、主動性最大限度地激發(fā)出來。組織部門要建立嚴密的動態(tài)考核體系，把軟環(huán)境測評結(jié)果納入對干部的考核體系當(dāng)中，對各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子在軟環(huán)境建設(shè)過程中實行動態(tài)考察，確保以嚴格的考核管理干部，以到位的監(jiān)督約束干部。 第三，要把制度保障和制度創(chuàng)新充分釋放到位。制度是效率的體現(xiàn)，制度的健全程度反映了管理水平的高低。我們對原有的軟環(huán)境建設(shè)的有效制度要堅持并進一步加以完善，對還需要建立的一些實實在在的制度要及時 建立起來。組織部門、軟辦和各類媒體要建立聯(lián)席會議制度，進一步健全軟環(huán)境管理和考核體系，把管人與管事結(jié)合起來，把干部做事的時間和空間統(tǒng)一起來，實行動態(tài)考核、全過程管理，真正把想干事、愿干事、能干事、會干事的干部
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