5市排水管理處領導班子檢查分析報告(編輯修改稿)
2025-09-07 02:49 本頁面
【文章內容簡介】 2024 年就在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件 300 余篇；完成自主招生，強化就業(yè)指導，著力提高學生專業(yè)技能與職業(yè)素質，模具專業(yè) 2 名畢業(yè)生獲全國職業(yè)技能大賽模具制造工競賽一等獎，并被中國 “ 兩彈 ” 基地 —— 中國工程物理研究院正式聘用；加強綜合治理與平安校園建設，從未出現(xiàn)責任事故，并獲得 XX 省文明單位、 XX 省綜合治理先進單位、 XX省工會工作先進單位等榮譽稱號， “ 校企聯(lián)姻、文化融通 ” 校園文化特色榮獲 2024 年 XX 省高校校園文化品牌稱號。 ，營造積極向上的良好氛圍。我處領導班子改革創(chuàng)新，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在工作中盡心盡力，率先垂范；班子內部有較完善的議事決策機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題須經(jīng)集體討論，做到?jīng)Q策的科學化、民主化；班子成員之間堅持大事講原則、小事講風格的處事作風，緊密配合，團結協(xié)作，形成合力，自覺維護集體領導的權威；以科學發(fā)展觀為指導，全心全意為排水管理工作做貢獻，同時密切注視、正確把握全市、全系統(tǒng)形勢發(fā)展的新變化，適時進行溝通和交流，營造出穩(wěn)定、和諧的發(fā)展氛圍，確保 第 5 頁 共 9 頁 了我 市排水管理工作健康有序科學開展。 二、貫徹落實科學發(fā)展觀存在的主要困難與不足科學發(fā)展觀是指導實踐的指路明燈，通過開展學習實踐活動，分析征求到的意見和建議，傾聽來自各界真實的聲音，重新審視我處發(fā)展現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)當前仍然存在許多困難與不足。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 。目前，少數(shù)干部職工仍然重理論輕實干，執(zhí)行政策力度也不夠大；個別教師思想素質不高，以個人利益為上現(xiàn)象仍然存在；單位積極向上、共謀發(fā)展的正氣還有待進一步提高，在統(tǒng)一認識、凝聚力量、做 好干部職工思想政治工作方面仍需加大力度；職能部門管理人員的工作作風仍需改進，服務質量有待提高；各項管理制度有待整理規(guī)范，科室間的溝通協(xié)調有待加強；各類會議組織安排過多，在精減會議方面仍需加大力度。 。目標責任制考核在體制上、結構上、手段上仍需進一步完善，考核的力度仍然有待加強；考核方案的下達需加快進度，考核結果與崗位聘任、收入分配掛鉤的體系仍有待進一步研究；隊伍后備力量有待加強，缺少干部成長的動力機制；工作總結中存在的問題 發(fā)展的長效機制有待進一步構建。建設資金缺口仍然很大，
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1