5市委書記在全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”暨貫徹實施廉政準(zhǔn)則集中教育活動動員會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-07 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、完善制度機制上。市集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強化對這些重點部門、重點單位、重點崗位、重點人員的指導(dǎo)檢查。在活動開展過程中，如果有些部門、單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、組織不得力、效果不明顯的， 第 8 頁 共 18 頁 活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對此派出專門的工作組，幫助其開展活動。第二個層面是村（居） “ 兩委 ” 班子成員及黨員、群眾。這一層面的活動對象，在學(xué)習(xí)教育、分析查擺問題、建章立制的內(nèi)容上，要結(jié)合實際，有所選擇、有所側(cè)重，增強活動的針對性。要以開展這次集中教育活動為契機，切實加強村級組織建設(shè)，切 實提高農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)，特別是要把活動的重點放在增強廣大黨員干部和群眾的大局意識，強化法制觀念，服務(wù)和支持企業(yè)發(fā)展和重點項目建設(shè)上，教育引導(dǎo)干部群眾正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益，建立廠村互惠互利、合作共贏的發(fā)展機制。第三個層面是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 要在活動中起到模范帶頭作用，要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到，切實做到行動先于一般干部、標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、要求嚴(yán)于一般干部。我在這里也代表市委常委表個態(tài)，每位常委都要帶頭參加活動，帶頭學(xué)習(xí)、貫徹、實施《廉政準(zhǔn)則》，做學(xué)習(xí)的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率，歡迎全市廣大干部群眾對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。另外，參加春節(jié)前夕市委開展的廉政警示教育活動的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合活動認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》的 “8 項禁止 52 條不準(zhǔn) ” ，對廉政警示教育活動進(jìn)行一次 “ 回頭看 ” ，認(rèn)真查看在廉潔從政方面需要整改的問題是否整改到位，未整改的要查清原因，立即整改。 第 9 頁 共 18 頁 （二）活動的時間及方法步驟 這項活動今天正式啟動，到 4 月底結(jié)束，共兩個月的時間，分三個階段進(jìn)行：第一個階段是學(xué)習(xí) 討論、提高認(rèn)識。第二個階段是對照檢查、解決問題。第三個階段是建章立制、總結(jié)驗收。每個階段的工作安排，《方案》里講得很清楚，希望大家嚴(yán)格按照《方案》的要求，不折不扣地完成每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，不走形式、不走過場，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。 （三）需要解決的突出問題 “ 一創(chuàng)雙優(yōu) ” 集中教育活動，重點就是要集中解決企業(yè)和群眾反映強烈的發(fā)展環(huán)境問題。目前，影響和損害我市發(fā)展環(huán)境的問題，在某些方面、某些部門、某些單位、某些鎮(zhèn)辦、某些村（居）和某些人身上，仍然表現(xiàn)得比較突出，造成了惡劣的影響 和后果。前一段時間，市紀(jì)委組織專門力量深入到一些重點企業(yè)和重點項目一線征求意見，我們市委常委和市級領(lǐng)導(dǎo)這個層面，也連續(xù)不斷地聽到一些企業(yè)、客商的舉報和反映。這些意見、舉報和反映，有的讓我們聽后感到觸目驚心，有的甚至無法容忍。在這里，我把這些突出問題給大家列舉出來： 一是職能部門 “ 不作為、慢作為、亂作為 ” 的問題。首先是“ 不作為 ” 。一些職能部門不是主動地、設(shè)身處地地為企業(yè)發(fā)展、項目落地出主意想辦法，而是一味地死扣條文，機械教條，光說不能辦，不說怎么辦，導(dǎo)致一些工作長期停滯，嚴(yán)重影響了企業(yè) 第 10 頁 共 18 頁 發(fā)展和項目落地 ；一些職能部門怕承擔(dān)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險， “ 一朝被蛇咬，十年怕井繩 ” ，在某一件事情的處理上出了問題，就心有余悸、全面叫停，該辦的手續(xù)也不辦了，該管的也不管了。其次是 “ 慢作為 ” 。一些職能部門工作效率低下，辦事推諉扯皮，嚴(yán)重存在著 “ 懶、散、慢、粗、虛 ” 的不良作風(fēng)，對市委、市政府的決策部署、工作安排和交辦事項，認(rèn)為不符合自身利益、不合自己的口味就頂著不辦，或消極對待、落實不力，或拒不落實。一些同志反映，就某一項工作，市委、市政府連續(xù)召開多次協(xié)調(diào)會，先后出臺了多個紀(jì)要，但仍然是進(jìn)展緩慢，使工作遲遲得不到落實。第三是 “ 亂作 為 ” 。一些職能部門不按原則辦事，不按政策辦事，不按制度辦事，不按程序辦事，搞特權(quán)、亂規(guī)矩， “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” ，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至是給了好處也不辦事。我就聽到這樣一個情況：一家企業(yè)找某個職能部門辦事，來來去去跑了十幾趟，客也請了，飯也吃了，酒也喝了，甚至請市領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，事情還是沒有辦成，最后通過關(guān)系向具體辦事人員送了點錢就把事情辦成了。這種行為說明了什么。我建議大家召開專題討論。還有個別部門的少數(shù)公務(wù)人員，利用手中掌握的公權(quán)力，隨意到企業(yè)檢查，甚至亂攤派、亂收費、亂罰款，企 業(yè)反映十分強烈。 二是行政審批不規(guī)范的問題。比如，行政審批 “ 前店后廠 ”的問題。有的審批窗口工作人員大多為普通人員或非正式人員， 第 11 頁 共 18 頁 對本單位的審批事項、辦理程序和相關(guān)政策不熟悉，也當(dāng)不了家，窗口 “ 首席代表 ” 有名無實。有的審批事項甚至不進(jìn)服務(wù)窗口，私自增加審批環(huán)節(jié)，不僅不能方便群眾，反而是人為地多了一道手續(xù)，最后還得一家一家跑
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