3何雄在全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中整治活動動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-26 13:09 本頁面
【文章內容簡介】 的迫切期盼，面對咄咄逼人的發(fā)展形勢，濮陽的差距令人心焦。一個人出現問題，如果不從自身找原因，這個人就永遠不會進步，一個單位、一個城市也是如此。我們找差距的目的就是為了進步，就是為了 XX市的快速發(fā)展。我們決不能坐失良機，貽誤發(fā)展，要 “ 知恥而后勇 ” 。必須橫下一條心，破釜沉舟，背水一戰(zhàn)，迎難而上，奮起直追 。 站在新的歷史起點上，市委市政府審時度勢，提出了建設富裕、和諧、美麗新濮陽的奮斗目標。實現這一目標，我們有許多工作要做，但是當前最重要、最關鍵的是要解決好思想觀念、干部作風、發(fā)展環(huán)境問題。在這些方面，與新形勢、新任務的要求相比，我們還存在著不少問題，有的還相當突出。一是缺乏服務發(fā)展大局的意識。一些部門只講局部利益，動不動就套框框、搬條條，層層設卡，行政不作為、亂作為、慢作為；執(zhí)行政策斷章取義、取其所需，對自己合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；部門利益至上，動不動就罰款、收費，并且都用所謂的 “ 尚方寶 劍 ”壓人；有些部門之間配合不好，遇事推諉，內設機構多，辦事環(huán) 第 4 頁 共 6 頁 節(jié)多，一個審批事項，由幾個領導分管，人難找，事難辦，效率低，周期長，有時為辦一件事情要跑幾趟、十幾趟，甚至幾十趟。個別工作人員明明知道辦一件事情需要哪些東西，本應該一次交代清楚，但他不這樣做，一次只說一個問題，讓辦事單位跑來跑去，不就是讓人家多找你幾趟嗎。這樣的心態(tài)和做法，致使辦事效率非常低下。二是缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。一些黨員干部思想觀念陳舊，習慣于用老辦法想問題、做工作，硬摳條文。遇事
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