5市委書記調(diào)研xx市機關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-07 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完善指標考核計算方法，健全績效信息和數(shù)據(jù)采集制度，使評議結(jié)果更加真實。四是結(jié)果應(yīng)用有所強化。市委、市政府高度重視績效評估結(jié)果運用，今年 1 月，市考核工作領(lǐng)導小組參考省里政府績效評估指標考核體系，對市委、 市政府《關(guān)于改進考核工作健全干部激勵機制的若干意見》（明委發(fā) [2024]14 號）進行了修改，在市直單位考核評分標準中明確了績效評估分值為 20 分， 第 6 頁 共 12 頁 進一步發(fā)揮績效評估的導向作用。各縣（市、區(qū)）積極探索結(jié)果應(yīng)用的具體辦法，有的建立績效點評制度，有的制定績效考評結(jié)果問責制，有的建立績效激勵機制等，促進了績效評估工作進一步落實。 深入推進政務(wù)公開工作。認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，深入開展 “ 抓本級、帶系統(tǒng)、促基層、 5 求實效 ” 主題實踐活動，不斷深化政務(wù)公開工作。市直 103個部 門單位全面推行政務(wù)公開辦事公開制度， 12 個縣（市、區(qū)）建立了政府門戶網(wǎng)站，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建成政務(wù)公開欄 141 個，公開面達到 100%以上。一是堅持標準抓本級。按照《關(guān)于進一步規(guī)范政務(wù)公開工作的意見》要求，努力在公開程序上求 “ 嚴 ” 、公開內(nèi)容上求 “ 真 ” 、公開標準上求 “ 高 ” ，堅持公開的公正性、透明性、實效性，突出群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，力求內(nèi)容的真實性、全面性、及時性，確保公開的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。加強固定公開欄建設(shè)，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，市級各部門每年向社會公開的信息和問題均在 3000 條（個）左右。二是嚴格要求帶基層。堅持典型示范推動，全市建立政務(wù)公開示范點 121個（市級 25 個、縣級 96 個），評選政務(wù)公開 “ 示范 ” 單位 79 個。認真抓好推行政務(wù)公開制度上下聯(lián)動工作，充分發(fā)揮表率、示范、輻射作用，抓好本級公開，帶動系統(tǒng)公開，促進基層公開，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的政務(wù)公開工作新局面。三是創(chuàng) 第 7 頁 共 12 頁 新載體促轉(zhuǎn)變。堅持以電子政務(wù)為抓手，以建立行政服務(wù)中心或統(tǒng)一受理窗口為龍頭，充分發(fā)揮政務(wù)公開主陣地作用，大力推行網(wǎng)上公開、聽證公開、新聞發(fā)布公開等新載體，實現(xiàn)從分散公開向集中公開、從固定公開向動態(tài)公開、從運用單一形式公開向 運用多種載體公開、從傳統(tǒng)方式公開向現(xiàn)代電子政務(wù)公開的 “ 四個轉(zhuǎn)變 ” 。四是強化政務(wù)公開制度保障作用。各級各部門進一步加強政務(wù)公開制度體系建設(shè)，按照政 6 務(wù)公開的原則和要求，完善主動公開和依申請公開制度，建立審議和評議制度，健全領(lǐng)導責任制和責任追究制，并充分發(fā)揮法律、民主、行政、社會和輿論等監(jiān)督作用，對政務(wù)公開工作實行全方位監(jiān)督。五是做好公開目錄編制工作。根據(jù)全省政府信息公開工作座談會精神，認真編制《 XX 市政府信息公開指南》、《 XX 市政府信息公開目錄》、《 XX 市政務(wù)公開目錄》。 著力抓好機 關(guān)作風建設(shè)。各級各部門從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認識機關(guān)作風建設(shè)的重要性，堅持從思想、工作和生活等方面加強機關(guān)作風建設(shè)。一是開展專題活動，推動作風建設(shè)。市效能辦組織開展 “ 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)和諧社會 ”專題活動， XX 縣區(qū)在全縣范圍內(nèi)開展 “ 四辦 ”“ 四不讓 ” 改進機關(guān)作風專項活動， XX 縣區(qū)在縣直機關(guān)開展 “ 改進作風、提升效能、服務(wù)發(fā)展 ” 活動，其他縣（市、區(qū)）也運用不同形式的活動載體，營造濃厚氛圍，推進機關(guān)作風建設(shè)。二是健全規(guī)章制度， 第 8 頁
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