5市城管執(zhí)法局上半年工作報告(編輯修改稿)
2024-09-07 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）引導社會力量參與，提高良性互動實效 加強宣傳平臺建設。一是加強內(nèi)宣平臺建設。完善了余姚城管網(wǎng)站服務功能，目前點擊率達 萬余次；開通了余姚城管新浪微博，粉絲已超 1000 人，共通過微博、論壇等渠道累計處理網(wǎng)民反映城市管理問題 60 余件，實時播報工作動態(tài)和新人新事 190 條次，發(fā)布相關便民服務信息、政策法 規(guī)咨詢信息 220余條，吸納市民意見、建議 80 余條，有效促進了市民對城市管理工作的理解、支持和配合。二是加強外宣平臺建設。以報刊、電臺、電視和網(wǎng)絡等為宣傳主陣地，及時反映城市管理工作動態(tài) 第 6 頁 共 12 頁 和工作成效，在市級以上報刊刊登新聞稿 60 余篇，在余姚電視臺播出新聞 22 條。三是加大政務公開力度。及時主動公開政府信息 206條，其中業(yè)務工作類信息 186條，法規(guī)公文類信息 3條，行政執(zhí)法類信息 7 條，財政類信息 2 條，人事類信息 8 條。 健全社會參與機制。在發(fā)放文明親和的公開信、溫馨告知書，強化社會組織、相關單位的協(xié)作配合 意識的同時，重點發(fā)展城管義工，引導市民參與管理。至今，我市共有街道服務點12 個，社區(qū)聯(lián)絡站 57 個，單位會員 66 個， 1 萬余名城管義工走上街頭，提供志愿服務，參與城市管理，累計提供了超過 87000小時的義務服務，進一步強化市民的城市意識和社會責任感，引導更多的市民主動參與城市管理。 落實市容環(huán)衛(wèi)責任制度。對轄區(qū)內(nèi)的臨街店家、企事業(yè)、物業(yè)公司、建筑工地等單位和個人重新簽訂了《市容環(huán)境衛(wèi)生責任書》 3000 份，引導、督促沿街商家和單位遵守城市管理有關的法律法規(guī)規(guī)定，自覺履行市容環(huán)衛(wèi)責任。 二、 20xx 年下半年工作措施 （一）深化制度化管理，提升城管隊伍形象 健全規(guī)章制度。在整風精神高質(zhì)量地召開好專題民主生活會的基礎上，以 “ 為民務實清廉 ” 為主題，以反對 “ 四風 ” 和服務群眾為重點，分析梳理查擺出來的問題，認真制訂整改措施，在一定范圍內(nèi)進行公示，接受群眾的監(jiān)督，推動良好作風長效化。 第 7 頁 共 12 頁 要創(chuàng)新體制機制，解決影響和制約城市管理事業(yè)的根本性、長遠性、全局性問題。切實做好清理、改進、廢止工作，完善重大決策、行政審批、財務管理、資金安排、干部管理、公務接待、政務公開、工程招標等各項制度，把權(quán)力 關進制度的籠子里，堅持用制度管權(quán)管事管人，讓群眾監(jiān)督權(quán)力。 嚴格依法行政。以行政權(quán)力清理為契機，加強干部執(zhí)行力建設，進一步明確崗位職責，認真執(zhí)行首問首接、責任追究制制度，簡化事項審批時限。堅持從嚴治隊，完善考核、培養(yǎng)、交流等制度，加強執(zhí)法裝備管理，切實為提高執(zhí)法效率和提升隊伍形象做好保障。積極開展執(zhí)法文明中隊、星級文明中隊等創(chuàng)建工作，提高隊伍規(guī)范化建設水平。 加強教育培訓。加強干部教育培訓，組織開展干部、黨員和職工的政治理論和各類專業(yè)業(yè)務培訓，不斷提高干部綜合素質(zhì)。以新一輪的民主 評議機關為契機，深化完善 “ 崗位對責、績效對賬 ” 考核實施細則，進一步提高工作效能。 加強效能監(jiān)督。以直接聯(lián)系服務群眾的基層執(zhí)法中隊和窗口單位、服務行業(yè)為重點，集中整治推諉扯皮、慵懶疲沓、消極應付、辦事效率低等現(xiàn)象，切實解決 “ 上應付 ” 、 “ 中梗阻 ” 、“ 下擱淺 ” 以及侵害群眾利益等問題。加大信訪舉報調(diào)查核實力
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