5市城管執(zhí)法局工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-09-07 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊伍中暴露出來的問題，提升隊伍的精氣神，推動了各項工作的順利開展，根據(jù) xx 市局統(tǒng)一部署，在 8 至 10 月期間，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)扎實有序開展了一場全員參與、針對性強的百日教育整頓活動。活 第 8 頁 共 18 頁 動采取主要領(lǐng)導(dǎo)授課、參觀軍營 和廉政教育基地、軍事訓(xùn)練和全員外出廈門潮汕學(xué)習(xí)城管執(zhí)法經(jīng)驗等方法進行。通過開展百日教育整頓活動，全體執(zhí)法隊員的文明執(zhí)法理念得到端正，城管執(zhí)法為民觀念明顯增強，管理和執(zhí)法水平有了一定提高。 豐富執(zhí)法隊員文體生活。一是 3 月份組織全體女職工開展“ 三八 ” 國際勞動婦女節(jié)戶外活動。二是組織團員青年到太平鎮(zhèn)元洲崗村，幫助孤寡老人、殘疾人家庭進行大掃除活動。三是 5月份組織 60 余名青年隊員開展以 “ 弘揚五四精神展現(xiàn)城管風(fēng)采 ”為主題的登山比賽。四是舉行城管執(zhí)法局與兄弟單位間的籃球友誼賽，增進與外單位友誼。五是舉行城管執(zhí) 法系統(tǒng)首屆籃球友誼賽，共有 7 支球隊參賽期兩個多月完成 25 場賽事，是近年來城管執(zhí)法部門舉辦的規(guī)模最大、參賽隊伍最多、持續(xù)時間最長的體育運動。 （五）擴大社會效應(yīng)塑造良好形象。 擴大執(zhí)法宣傳聲勢。一是通過多種形式、運用各種載體，及時向廣大市民展現(xiàn)城管執(zhí)法工作新亮點、新典型和新經(jīng)驗。二是派出女子執(zhí)法隊員深入基層，密切群眾，擴大宣傳覆蓋面，有效減少市民對城管執(zhí)法工作的誤解，大大降低執(zhí)法的難度。經(jīng)統(tǒng)計，今年電視播報 14 篇 /則，各類報刊報道 51 篇 /則，出版內(nèi)部刊物《城管執(zhí)法》累計 3 期，共印發(fā) 600 多 份，發(fā)出宣傳單張、海報等 2024 多份。 第 9 頁 共 18 頁 落實信訪維穩(wěn)工作。逐步建立完善信訪制度。一是建立排查制度，依照 “ 分級負責(zé)，歸口辦理 ”“ 誰主管，誰負責(zé) ” 的原則，責(zé)任到科室、中隊，落實到個人，真正使許多重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài)。二是建立文明接訪制度。工作人員在接待信訪投訴過程中耐心傾聽，認(rèn)真記錄，及時交辦，營造 “ 受理有序，規(guī)范辦理 ” 的工作氛圍。三是實行 “ 六個辦理 ” 制度，即信訪批件跟蹤辦，緊急事件立即辦，簡單事件迅速辦，復(fù)雜事件用心辦，一般來件及時辦，重要來件抓緊辦，切實加大信訪案件的辦結(jié)力度，嚴(yán)防重訪事件的 發(fā)生。全年受理各類投訴 332 宗，其中上級交辦、職能部門轉(zhuǎn)辦 84 宗，人民群眾各類信訪投訴 33 宗，來電來訪186 宗，網(wǎng)上投訴 26 宗，人大議案主辦 1 宗，政協(xié)提案主辦 2宗，交辦率 100%，辦結(jié)率 97%，無因本單位工作不妥而引起的集體上訪和越級上訪事件，較好地維護了社會的穩(wěn)定。 積極開展幫扶工作。一是積極響應(yīng)市委實施村機共建工程，結(jié)合自身工作實際制定具體方案，選派一名中層正職常駐鰲頭鎮(zhèn)水西村、黃羅村、鰲山村三個重點聯(lián)系村，圍繞 “ 三個重心下移、六個提升 ” 工作目標(biāo)，深入落實村機共建工程各項工作。局領(lǐng)導(dǎo)多次到村委 開展調(diào)研工作，在建黨、建軍、中秋和國慶等重要節(jié)日，為貧困村民送上節(jié)日慰問及慰問金。二是積極開展 “ 廣東扶貧濟困日暨廣州慈善日 ” 捐款活動，幫助貧困地區(qū)加快發(fā)展實現(xiàn)脫貧，幫助困難群眾解決實際困難，共籌得愛心捐款 10200 元。 第 10 頁 共 18 頁 同時，為 xx 市職工濟難基金會環(huán)衛(wèi)職工特殊困難專項籌款活動捐助 1000 元。 （六）抓好安全生產(chǎn)、計劃生育、工青婦等各項工作。 一是扎實開展 “ 安全生產(chǎn)年 ” 、安全生產(chǎn)檢查等活動，明確安全生產(chǎn)的工作責(zé)任，實行一級抓一級，把經(jīng)?；踩逃灤┑饺粘８黜椆ぷ鳟?dāng)中，做到城市管理執(zhí)法工作與 安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，確保了 2024 年安全生產(chǎn)無一事故發(fā)生。二是認(rèn)真貫徹落實我市計劃生育工作安排和部署，制定的計生工作計劃，堅持登記造冊，建立臺賬，按時督促查環(huán)查孕，強化計劃生育經(jīng)常化管理。 2024 年，圓滿完成了市下達的人口與計劃生育任務(wù)。三是發(fā)揮工青婦橋梁作用，組織干部職工參與女職工安康、特種重病和職工住院醫(yī)療等互助保障計劃，緩解廣大職工的醫(yī)療負擔(dān)；號召全體隊員積極參與環(huán)境保護、扶貧互助、體育競賽等活動，培養(yǎng)積極向上的健康心態(tài)。 二、工作體會 一是必須爭取上級的支持和幫助，為全面開展城管 執(zhí)法工作提供必要的保障。 二是必須適應(yīng)從化城市發(fā)展趨勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，創(chuàng)造性謀劃城管事業(yè)新發(fā)展。 三是必須加強體制機制創(chuàng)新，用發(fā)展的思路和改革的辦法，在城市管理中創(chuàng)新招、出實招、求突破。 第 11 頁 共 18 頁 四是完善多部門聯(lián)合工作機制，優(yōu)化管理資源配置，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，優(yōu)勢互補，整體推進。 五是必須以保障和改善民生為本，集中精力辦好利民之事，在城市管理中體現(xiàn)民生關(guān)懷。 六是必須爭取社會廣泛支持，完善城市共管體系，提升市民群眾對管理城市的責(zé)任感、認(rèn)同感； 七是必須提升隊伍素質(zhì)，依法行政，文明行政，廉潔高效，樹立 “ 法制、文明、親民、和諧 ” 城管形象。 三、存在問題 （一）體制機制問題。城市管理綜合執(zhí)法是一件新生事物，是一個全新的領(lǐng)域，要求管理重心下移、立足基層，進一步明責(zé)確
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